Tema ¿Cómo se mide el desempleo?

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¿Porque siempre hay algunas personas desempleada?

Por aquellas leyes del salario mínimo, las empresas encuentran rentable pagar salarios por encima del nivel del equilibrio. Los salarios más altos pueden mejorar la salud del trabajador, reducir la rotación de los trabajadores e incrementar la calidad de los mismos así como el esfuerzo del trabajador.

Búsqueda de empleo

Proceso mediante el cual los trabajadores encuentran empleos apropiados dados los gustos y capacidades.

¿Por qué es inevitable una parte de desempleo friccional?

Es inevitable debido a que la economía siempre está cambiando. El resultado de este proceso ha sido una mayor productividad y estándares de vida más altos.

Política pública y búsqueda de empleo

Los programas de gobierno tratan de facilitar la búsqueda de empleo en varias formas, los anuncios en periódico en internet las bosas de empleo universitarias, los reclutadores y la información verbal ayudan a todos a difundir información acerca de las oportunidades laborales y los candidatos para un empleo.

El seguro de desempleo

Es un programa de gobierno que protege parcialmente los ingresos de los trabajadores cuando están desempleados.

Leyes del salario mínimo

Las leyes y el salario mínimo pueden causar el desempleo, aun cuando los salarios mínimos no son la razón predominante del desempleo en nuestra economía.

Las leyes y el salario mínimo importan más para los miembros de la fuerza laboral menos experimentados como los adolescentes los salarios de equilibrio tienen a hacer bajos.

Los Sindicatos y la Negociación Colectica

Los Sindicatos: Es una asociación de trabajadores que negocia con los empleadores en lo conveniente a salarios, beneficios, condiciones de trabajo.

Negociación colectiva: Proceso mediante el cual los sindicatos y las empresas convienen en los términos del empleo.

¿Los sindicatos son buenos o malos para la economía?

Los economistas están en desacuerdo de los sindicatos son buenos o malos para la economía.

Los sindicatos son simplemente un tipo de cartel, cuando incrementan los salarios por encima del nivel que prevalecería en mercados competitivos reducen la cantidad demanda del trabajo hacen que algunos trabajadores estén desempleados y reducen los salarios en el resto de la economía.

Salud del trabajador

Hace un hincapié en el vínculo entre los salarios y la salud del trabajador .Los trabajadores más remunerados tienen dietas más nutritivas y los trabajadores que tienen na dieta mejor son más saludables y productivos.

Rotación de los trabajadores

Las empresas con una alta rotación de trabajadores tienen a tener costos de producción más altos.

Calidad del trabajador

Todas las empresas que tengan trabajadores talentosos y tratan de elegir mejores aspirantes a las oportunidades de empleo. Cuando la empresa paga un salario alto atrae e un grupo de trabajadores competentes a que soliciten empleo es por ello incremente la cantidad de fuerza laboral.

Esfuerzo del trabajador

En muchos empleos los trabajadores tienen cierto albedrío sobre qué tan arduamente trabajar, las empresas monitorean los esfuerzos de sus trabajadores y despiden a aquellos quienes sorprenden evadiendo sus responsabilidades.

Los salarios más altos pueden mejorar la salud del trabajador, reducir la rotación de los trabajadores e incrementar la calidad de los mismos así