PRESIÓN DE PARES POLICIAL DEONTOLOGÍA POLICIAL

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En el ámbito policial se pueden encontrar diferentes rangos tales son los siguientes:

- policía estatal:

- policía federal:

- policía municipal:

Los policías pueden tener un carácter que pudiese ser de forma preventivo, esto se da en los casos de policías estatales y municipales conocidos como el ministerio público. Dichos policías entran en la rama de los funcionarios públicos ya que son persona que emplean tanto sus funciones como los conocimientos para rendir trabajo para el estado.

Se tiene una gran variedad de objetivos en el cuadro policial como lo son lograr que la persona seleccionado para llevar el cargo presente una gran imagen de liderazgo tomando en cuenta cambios tanto en su área de trabajo y en la comunidad, así mismo tiene que presentarse como una persona con seguridad y siendo amable para que de esta forma le inspire confianza a la comunidad, así mismo favorecer el desarrollo tanto personal, como en equipo.

Todo cuerpo policial debe cumplir exactamente con sus reglamentos de trabajo diario, cumpliendo con las obligaciones y respetando los derechos que las instituciones y el estado otorguen.

El policía como autoridad representativa deberá de prestar un amplio liderazgo en el are de trabajo, haciéndose valer por las habilidades y conocimientos que el policía posee así mismo como se mencionaba anteriormente de tener siempre presente los valores que se le son otorgados, para así poder dirigir a su escuadrón con responsabilidad, hoy en día el policía deberá pensar en una forma de liderar a su equipo de forma profesional.

Todo cuerpo policial deberá fortalecerse con la participación de un líder, el cual el comportamiento deberá de basarse en todos los principios éticos.

La cuestión de un líder en el cuerpo policial se divide en dos aspectos: el primero en sobre el ejercicio que lleva la autoridad dentro de la institución para el logro de forma eficaz el ejercicio de su acción en tanto a la segunda división se trata de la prevención del delito donde se crea la relación entre el ciudadano y los policías.

Liderazgo se entiende por aquellas habilidades y aptitudes que una persona tiene para poder dirigir a un grupo en específico.

se conoces tres formas de liderazgo, el primero es el carismático el cual inspira a sus seguidores en base a las cualidades que el líder presenta, el segundo es el liderazgo tradicional, en el cual la persona a la que se le atribuye el liderazgo trabaja bajo el respeto que recibe, y por último el liderazgo racional-legal tal como su nombre lo dice ase una gran referencia al respeto de la ley.

Los tres tipos de liderazgo comparten el objetivo de influir una forma de comportamiento y responsabilidad entre los miembros del grupo en el que se encuentran.

El trabajo que tiene que realizar un líder es el siguiente, tendrá que exponer estrategias en las cuales orientar al equipo para la realización de la acción, el más importante trabajo como líder, deberá motivar al resto del grupo con el fin de que cada uno de ellos pueda superar los obstáculos con los que se encuentren mediante su acción de trabajo.

Dentro del campo de trabajo policial el ser una persona autoritaria y tener autoridad son dos cosas distintas, la persona encarga de llevar acabo el mando de grupo deberá aprender a poder convivir en armonía con sus miembros, siempre deberá haber colaboración de todos los elementos el llevar acabo que se designe un líder es por el hecho de que es más fácil darle las ordenes a una persona y que esa persona meta presión y liderazgo para llevar de forma correcta la acción. El objetivo de un líder es el conducir y dirigir siempre y cuando sea de forma respetuosa.

Para poder ser un buen líder se debe tener un amplio conocimiento de sí mismo, esta persona debe conocer mucho acerca de sus debilidades, fortalezas y miedos, para que puedan trabajar en esos aspectos.

Uno de los aspectos negativos puede ser la falta de integridad la cual tiene como desenlace la desintegración del grupo y que no se trabaje como debería, en ocasiones cuando la persona tiene porte de líder puede lograr hacer participar creando análisis para poder llegar a una solución de los problemas, es bueno cuando el grupo está formado por personas de diferentes cultural, orígenes entre otros aspectos de forma que el líder puede crear una evaluación y soluciones para poder trabajar en armonía, como buen líder debe tener carácter, ser una persona analítica, la cual primero debe sugerirse mayores exigencias como persona, para después poder exigir al grupo y no defraudar a nadie.

El ser jefe y ser líder son dos cosas distintas, pues el ser jefe se puede dar de una manera fácil ya sea por un nombramiento, mientras que el liderazgo es todo una destreza social mediante la cual se debe tener cierto interés y así mismo y la más importante fanatizar, motivar al equipo.

Se darán a conocer los diferentes tipos de Lideres que se dan en el ámbito del policía

El líder autócrata tiene el trabajo de realizar las cosas con mucha responsabilidad dirigiendo y motivando, toda decisión recae en el líder. hay ocasiones en las que este líder tiene el presentimiento que los miembros del grupo son incapaces de cumplir con dichas acciones, este tipo de líder toma en cuenta cada uno de los niveles de habilidad de cada uno de los elementos.

El líder Liberal, es aquella persona que su único objetivo es que no importa como lo realicen pero el trabajo debe estar echo de la mejor forma correcta, es el tipo de elemento que tiene la confianza de que los mismos elementos tomen la responsabilidad debida para el cumplimiento de su deber, poniéndoles un par de reglas para que todo se lleve de forma correcta.

El líder paternalista, es aquella persona que desde un principio inspira confianza puesto que se presta más para escuchar, pero también es una persona domínate que aplica un castigo a cualquier elemento que no acate las reglas que ha estipulado para la llevar acabo su función de forma correcta, toma en cuenta la lealtad de los elementos que integran el equipo, así mismo si el líder observa que trabajaron de forma responsable obedeciendo las reglas puestas este, les brinda un tipo de simpatía en forma de agradecimiento al buen trabajo.

El líder oportunista es un tipo de persona que antes que los demás pone su interés personal, toma cualquier estilo de trabajo que más le convenga, para así poder llegar