Los 14 principales principios de Fayol en relación a la película Silicon Valley

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9- Cadena de jerarquía: “La importancia de tener quienes son la autoridad y el lineamiento de cada persona en la empresa”

Siempre tener una Jerarquía es importante para no sufrir un chasco como Jobs en su principio de Apple cuando lo despiden.

10.- Principio de orden: “Un lugar para cada cosa en donde sea fácil tener acceso a los recursos, de esta forma acelerando el proceso de producción”

La compañía de Apple actualmente es una empresa la cual le presta todos los recursos de manera eficaz a sus empleados como equipos de tecnología como se pueden apreciar en la película.

11.- Equidad: “Un trato igualitario y justo para cada colaborador de la empresa”

Poco se puede apreciar en la película ya que el trato es exigente con sus empleados

12.- Estabilidad de personal en sus puestos: “Generar seguridad en sus trabajadores”

Puedo pensar que los trabajadores de Apple en sus comienzos eran personas las cuales el Ego era alto ya que no cualquiera trabaja ahí y eso les da seguridad.

13.- Iniciativa: “Generar a los empleados la decisión de actuar ellos para que la empresa crezca”

Steve Jobs no solo lograba inspirar a personas de su empresa, inspiraba a otras empresas y eso le permitió que le ayudaran en innovaciones y mejoras para Apple.

14.- Espíritu de grupo: “Lograr que los demás colaboren en armonía con sus compañeros”

Apple se volvió un grupo tan grande que competían con Microsoft, tenían tanto amor a la marca y trabajo que los hacía sentir especiales.

Conclusión: Los principios de Fayol logran hacer que la administración sea adecuada a cualquier empresa, sea una simple refaccionaria o una empresa tan grande como la de Apple, siempre que uno siga estos lineamientos la empresa crecerá siguiendo las grandes unidades:

“Organización, planeación, dirección y control”

Equipo:

Erick Giovanny Estrada García

Cynthia Jarenad Martínez Vicencio

Carrera:

Diseño Gráfico Digital 8 cuatrimestre