Ensayo de opinion. “SEIS TAREAS BASICAS DE LOS GERENTES GENERALES”, “LOS DESAFIOS DE LA GERENCIA PARA EL SIGLO XXI”

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Hoy por hoy se enmarcan temas que buscan el crecimiento y la expansión de las empresas con enfoque de eficiencia en la productividad, innovación e implementación de tecnologías que las vuelven competentes, generando una mejora notoria dentro de un mercado competitivo; a partir de la interacción que se tiene con el entorno, se permite el aprovechamiento de las inversiones, ya sea a nivel de investigación o directamente del extranjero.

Varios componentes son comprendidos dentro de la estructura organizacional, que aportan comunidades de apoyo a nivel técnico y hasta de la misma producción, en los temas tecnológicos y productivos siempre se busca la innovación por medio de la automatización, tema que muestra a la empresa sólida, garantizando procesos más óptimos integrados y garantizando el control de los mismos.

La expansión de las compañías exige un ajuste en el tema de direccionamiento de la misma, esto pretende tocar los temas de necesidad y variedad en ámbitos sociales, jurídicos y culturales consolidados en un país; los temas de innovación, producción y gestiones, plantean el desarrollo del marketing y la publicidad como ámbito de estratégicas y técnicas organizacionales.

Con la llegada de la globalización se generan nuevas formas para fabricar y consumir, basándose en el fomento de la gestión, organización y control, partiendo de la importancia de la comunicación, para facilitar la competitividad entre empresas que anteriormente no podían negociar.

Las grandes empresas se han posicionado como fuentes de negociación e influencia en temas de políticas de país; un desarrollo orientado hacia temas de eficiencia y calidad, capacitación, enfoque de justo a tiempo y trabajo en equipo, son pautas que promueven cambios en las organizaciones, planteando estructuras con enfoque hacia la gestión de la calidad; las alianzas estratégicas están dadas bajo el contexto de cooperación tecnológica y de capital, buscando que las empresas generen valor y así mismo se posicionen en el ámbito globalizado del mercado, como empresas altamente competitivas.

Aunque la innovación tecnológica buscaba contribuir con la eficiencia de las compañías, se ha podido evidenciar el impacto en los procesos de producción que no benefician del todo a la sociedad, sino que se genera una problemática mundial llamada desempleo, el trabajo productivo en unión con la tecnología muestra la eficiencia en la automatización de procesos; maquinas que operan de una manera constante, pueden reemplazar a los trabajadores que realizan dichas funciones, minimizando costos laborales que benefician a la empresa incrementando la producción y de esta forma los ingresos, pero aumentándole a un país los índices de desempleo que es un problema de todos.

Actualmente las empresas han cambiado de escenario, dándole participación a un tema como lo es la reingeniería, la cual busca la mejora de los procesos en pro de la satisfacción del cliente, desligándose de las políticas convencionales, para generar estrategias que agreguen un mayor valor a la empresa.

Varios estudios han arrojado que los resultados de la globalización aunque es el tema que más se habla en el mundo, en temas sociales no han sido lo más efectivo, partiendo de índices incrementados en base al desempleo, la pobreza y aún más en los países la deuda externa que ha tenido un aumento inigualable.

Concluyendo la tecnología, los nuevos procesos, las políticas empresariales y de los países y la reingeniería como factor de nuevos horizontes han planteado y contribuido con los temas de costos y de mano de obra que en su extensión han buscado ser económicos, pero aún más que esto las problemáticas contraídas generaron y siguen generando con el pasar del tiempo desequilibrio en la sociedad, dejando de lado un aspecto tan importante como lo es la responsabilidad social empresarial.

Jeniffer Carolina Rondón Rudas