DOCUMENTO T. POLITICA DEL SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR APROBADA.

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¿Qué es Bienestar?

El bienestar en la Universidad del Cauca concibe al universitario(a) como sujeto esencial en su formación integral en el desarrollo humano, social, cultural, del buen vivir, del autocuidado de la vida, tanto individual como colectiva; que facilite el reconocimiento, el respeto y la convivencia entre los miembros de la comunidad universitaria, el entorno ambiental, de la región y del país.

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LA POLÍTICA PARA EL SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR

¿Qué es?

En este sentido la política procura generar los lineamientos filosóficos y prácticos que permitan un funcionamiento eficaz, eficiente y efectivo del Sistema de Cultura y Bienestar, todo ello fundamentado en el Desarrollo Humano contemplado desde la espiritualidad, afectividad y lo físico como pilares básicos del desempeño adecuado de la comunidad universitaria en los ámbitos Social- Ambiental-Económico; garantizando de esta forma las condiciones propicias para generar en el entorno educativo la apropiación y aplicación de las orientaciones de política establecidas en el Ministerio de Educación y retomadas por la ASCUN: Formación Integral, Calidad de Vida y Construcción de Comunidad.

Como referente conceptual sobre la definición de política se menciona:

"Decisión escrita que se establece como una guía, para los miembros de una organización, sobre los límites dentro de los cuales pueden operar en distintos asuntos. Proporciona un marco de acción lógico y consistente, evitando que la dirección tenga que decidir sobre temas de rutina una y otra vez en deterioro de la eficiencia. Las políticas institucionales afectan a todos los miembros de una organización por el simple hecho de serlo y en cuanto son participes de la misma". (Pérez López , Juan Antonio. 1996)

¿Cuáles son los principios que contempla el Sistema de Cultura y Bienestar?

La equidad, la transparencia, la igualdad, la libertad, la heterogeneidad, la solidaridad, la creatividad, el goce, el disfrute, la felicidad y el respeto para mejoramiento de la calidad de vida y de identidad de los universitarios(as), afianzados en la misión y principios institucionales.

¿Cómo se articula a los objetivos del Sistema de Cultura y Bienestar?

- Propiciar espacios para el desarrollo de las potencialidades humanas, académicas y laborales de los universitarios para su bienestar.

- Reconocer que el sujeto universitario(a) está constituido por una vida cultural en contextos de diversidad al interior de la universidad y con el entorno social y ambiental, se debe propiciar el diálogo plural e incluyente con pleno respeto a las identidades en los programas de formación, así como en las prioridades de investigación, extensión y cooperación interinstitucional.

- Promover la cultura y el bienestar en los universitarios(as), para la creatividad, el goce y el desarrollo de sus potencialidades en lo humano, lo físico, lo espiritual y cultural orientados a sus proyectos de vida y en relación con la vida universitaria

- Promover acciones que contribuyan al desarrollo de prácticas de autocuidado de la vida, seguridad, salud en el trabajo y el buen vivir entre los miembros de la comunidad universitaria y el cuidado ambiental.

- Propiciar el desarrollo de la actividad física, deportiva y recreativa que involucre al universitario(a) en propósitos de vida saludable.

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RELACIÓN DEL SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR CON OTROS SISTEMAS DE LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA

Desde el Macro sistema de la Universidad del Cauca, el acuerdo 030 de 2015 establece que el Sistema de Cultura y Bienestar se relaciona con:

Con el Sistema Académico:

- Consejo Académico: Lo concerniente a la aprobación y regulación de las Políticas y normatividad que se generen en y para el entorno del Sistema de Cultura y Bienestar.

- Comité Curricular Central y Consejos de Facultad: Consiste en garantizar la formación Integral, La transversalidad de los enfoques, interdisciplinariedad, la articulación de la formación y el bienestar a los programas curriculares.

- División de Medios y Recursos Bibliográficos: En la Articulación del fomento de las políticas de lectura, Centros de Memoria, de Consulta, propiciar espacios para el aprendizaje.

- Centro de Regionalización: Propende por la proyección a la región de programas de atención, formación y prevención en bienestar y propiciar el diálogo de las culturas.

Con el Sistema de Investigaciones:

- La articulación de proyectos tendientes a fomentar, fortalecer y desarrollar la actividad investigativa con la cultura y el bienestar.

- Gestión editorial en la evaluación, edición y publicación de los productos culturales y de bienestar, de ensayos, textos pedagógicos y narrativos artísticos, deportivos, de salud integral y de desarrollo humano de la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar y las relaciones docencia-investigación-cultura y bienestar deben alimentar los procesos investigativos en cualquiera de las áreas del conocimiento.

Con el Sistema Administrativo:

- Prestar a la comunidad universitaria un servicio con calidad, en los medios y procesos administrativos, financieros y en la infraestructura institucional del sistema de Cultura y Bienestar de la Universidad del Cauca.

- Coordinar y ejecutar la gestión administrativa y financiera del bienestar universitario y el desarrollo cultural.

- División de Gestión del Talento Humano: Articular el desarrollo del talento humano, la formación, compensación, bienestar y salud de los docentes y funcionarios administrativos y de servicio.

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Gráfico de articulación del Sistema de Cultura y Bienestar con los Sistemas de Investigaciones, Académico y Administrativo.

Con el Centro de Regionalización e Internacionalización

La articulación consiste en ejecutar, de manera coordinada con el Centro, las actividades programadas en el plan operativo anual de cada instancia del Sistema de Cultura y Bienestar, buscar

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