Determinación y Aplicación de Estándares de Trabajo PRÁCTICA 6 y 7
Enviado por tomas • 27 de Enero de 2018 • 2.650 Palabras (11 Páginas) • 635 Visitas
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Manejo de dificultades: en ningún momento el analista debe aproximar los valores ya que esto daría un resultado erróneo de los datos, lo mejor es que si se nos pasa un elemento lo indiquemos con una F en la columna TC. Pero el operario si puede olvidar como realizar la actividad, por ejemplo, se le olvida destapar una tapa, sin embargo si se equivoca constantemente el operario si afectara al estudio.
Durante el estudio de tiempos, el operario puede encontrar retrasos inevitables, como una interrupción de otro empleado o el supervisor, o la descompostura de una herramienta. También es posible que intencionalmente cause un cambio en el orden de trabajo al ir a beber agua o al detenerse para descansar. Estas interrupciones se conocen como elementos extraños. Estas interrupciones se marcan con las letras A, B, C, etc. en la columna TN.
Ciclos: por lo general existe una tabla para determinar los ciclos en base al tiempo de realización del proceso:
Pero si se quiere más precisión entonces se utiliza la siguiente formula: [pic 7]donde es la media muestral, y s [pic 9]así queda, [pic 10] y si sustituimos y despejamos la ecuación al final nos queda: [pic 11]cuyos valores ya los tenemos. El resultado final se redondea siempre al entero mayor positivo.[pic 12][pic 8]
El tiempo normal se obtiene mediante la fórmula: [pic 13]
donde C es la calificacion del desempeño que mas adelante se definira.
El TE, tiempo estandar, se obtiene mediante el uso de la formula:
[pic 14]
Sistema Westinghouse
Este sistema fue desarrollado por la Westinghouse Electric Corporation, en la cual se utilizan cuatro factores para medir el desempeño del operario: habilidad, esfuerzo, condiciones y consistencia.
El sistema define la habilidad como “la destreza para seguir un método dado” y después la relaciona con la experiencia que se demuestra mediante la coordinación adecuada entre la mente y las manos.
Este método para calificar define el esfuerzo como una “demostración de la voluntad para trabajar de manera eficaz”. El esfuerzo es representativo de la velocidad con la que se aplica la habilidad que, en gran medida, puede ser controlada por el operario.
Las condiciones que se consideran en este procedimiento de calificación del desempeño, que afectan al operario y no a la operación, incluyen la temperatura, la ventilación, la luz y el ruido.
El último de los cuatro factores que influyen en la calificación del desempeño es la consistencia del operario. A menos que el analista use el método de regresos a cero, o que realice y registre las restas sucesivas durante el estudio, este factor debe evaluarse mientras está trabajando. Los valores de tiempos elementales que se repiten en forma constante tendrán una consistencia perfecta.
Los valores a utilizar se muestran en las siguientes tablas:[pic 15][pic 16]
[pic 17]
[pic 18]
Al final se suman los valores y se le suma un 1 por ejemplo:
[pic 19]
Planteamiento del problema
Desarrollar las siguientes situaciones:
Parte 1: del video, realizar un estudio de tiempos con el método continuo de la actividad considerando lo siguiente:
- Dividir la tarea en 3 elementos
- Calificar los elementos mediante el sistema Westinghouse
- Medir 10 ciclos
- Determinar el tiempo normal para cada ciclo
- Determinar el tiempo estándar de la tarea considerando el 9% de suplementos
Parte 2: del video, realice el estudio de tiempos con el método regreso a ceros de la actividad considerando lo siguiente.
- Dividir la tarea en 3 elementos
- Calificar los elementos mediante el sistema Westinghouse
- Medir 10 ciclos
- Determinar el tiempo normal para cada ciclo
- Determinar el tiempo estándar de la tarea considerando 9% de suplementos
Parte 3: determine el número recomendado de ciclos de observación para futuros estudios.
Desarrollo experimental
Parte 1:
- Elemento 1 (e1): poner balín en válvula
Elemento 2 (e2): prensar el balín en la válvula
Elemento 3 (e3): inspeccionar y dejar en la mesa
-
Elemento
Habilidad
Esfuerzo
Condiciones
Consistencia
Suma
Factor
ciclo 1
e1
0.08
0.08
0.02
0.01
0.19
1.19
e2
0.11
0.05
0.02
-0.02
0.16
1.16
e3
0.08
0.05
-0.03
0.01
0.11
1.11
ciclo 2
e1
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