FORMAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL

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La contratación de personal debe ser parte de una planificación y que cada contratación está atada a un potencial crecimiento de la empresa

Para contratar a alguien se debe de saber muy bien qué es lo que la empresa necesita y cuáles son las aptitudes que esta persona debe de tener ya que se debe de elegir a la persona que sea más cercana a lo que se pide ya que es muy difícil encontrar a alguien que cubra con todo lo necesario para formar parte del grupo de trabajo, también se debe de tomar en cuenta si se quiere a un líder o a una persona que se deje manejar fácilmente.

Cada uno de los pasos que se llevan a cabo dentro de la contratación harán más fácil a las personas de recursos humanos darse cuenta quienes son capaces de realizar ese trabajo ya que se realizan todo tipo de pruebas para identificar las aptitudes de las personas, ya que solo se debe tener a lo mejor ya que el recursos humano es lo más importante dentro de la empresa ya que si no se tuvieran trabajadores independientemente en el área donde laboren no se podrían llevar a cabo las actividades de la empresa, se necesitan personas que manden a otras que hagan el trabajo, que supervisen, etc. no importa el puesto todos deben de estar capacitados para estar seguros que en el puesto en el que están trabajando es el indicado para ellos.

También se debe de tomar en cuenta que tipo de contratos se hará cuando la persona por fin haya pasado todas las pruebas y esté a punto de ingresar a trabajar, antes de iniciar labores se debe de tener en mente si se hará un contrato por tiempo determinado e indeterminado y darse cuenta en qué consiste cada uno de ellos.

MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN

La investigación que se llevara a cabo será bibliográfica y documental, será de tipo bibliográfica ya que es aquella etapa de la investigación científica donde se explora qué se ha escrito en la comunidad científica sobre un determinado tema o problema. Y documental porque ya que es una variante de la investigación científica, utiliza técnicas muy precisas es parte esencial de un proceso de investigación científica, constituyéndose en una estrategia donde se observa y reflexiona sistemáticamente sobre realidades (teóricas o no) usando para ello diferentes tipos de documentos. Indaga, interpreta, presenta datos e informaciones sobre un tema determinado de cualquier ciencia, utilizando para ello, una metódica de análisis; teniendo como finalidad obtener resultados que pudiesen ser base para el desarrollo de la creación científica.

ESQUEMA DE INVESTIGACIÓN

- Formas de contratación del personal en las escuelas privadas

- Contrato por tiempo determinado

- Contrato por tiempo indeterminado

- Contrato de prestación de servicios

- Proceso de contratación del personal

- Reclutamiento

- Selección

- Contratación

- Capacitación

BIBLIOGRAFÍA

http://www.crecenegocios.com/como-contratar-personal-para-mi-negocio/

http://www.iprofesional.com/notas/82980-Empleo-se-redefine-la-forma-de-contratar-personal-y-solo-brillan-algunos-perfiles.html

http://www.zingmandominguez.com/documentos/documento1.pdf

http://www.perucontable.com/modules/news/article.php?storyid=343

http://mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/3616/Contrataci%C3%B3n-de-personal-

http://reclutamiento.monster.com.mx/hr/mejores-practicas-consejos/orientacion-reclutamiento-contratacion/contratar-talento-candidatos/diez-reglas-para-contratar-personal-estupendo.aspx