IDEAS PARA LA CREACION O SOSTENIMIENTO DE UNA EMPRESA

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Como en toda empresa a la hora de un problema o un defecto no buscar culpables sino identificar las causas que hacen que se genere dicho problema o defecto con el fin de encontrar las soluciones ya hi podemos encontrar opiniones con inspiración y creatividad que existe en la empresa; esto hace que se movilice toda la inteligencia de la empresa utilizando formas y métodos de decisión vinculados al sistema jerárquico sin desperdiciar la inteligencia al interior de la empresa , al derroche de la potencialidad de los empleados para esto es mejor delegar funciones de carácter estratégico que aplique subsidiariedad. Que como inscribe el autor "el cerebro es nuestra máquina de decidir. Tiene una gran capacidad para generar alternativas, aunque no para anticiparse a las consecuencias"

Y abordando la teoría de la producción hay que distinguir las variables stock y las variables de flujo. También debe tenerse en cuenta que nos ubicamos en el plano dela naturaleza la física y la química, que imponen restricciones tecnológicas a la producción.

La calidad es uno de los puntos más importante de empresa ya que une los dos puntos más recurrentes de ella, que son los empleados y el producto debido a que estos dos puntos apunta al cliente o usuarios que son aquellas personas que califican la calidad de nuestra empresa por que un cliente satisfecho es un reconocimiento de la empresa. Porque un cliente satisfecho es un reconocimiento de una empresa? Porque la necesidad de una mayor calidad en la fabricación y una mayor orientación hacia el cliente se ofrecerá una esmerada calidad en el servicio. De lo contrario si la empresa no presta un servicio de calidad apropiado hacia sus usuarios caerá su calidad de servicio.

Es muy importante tener en la empresa un buen manejo de la organización sobre la calidad de ella, ya que esto ayuda a ver los puntos débiles de la empresa que los empleados pueden ver tomando opiniones desde el más bajo cargo hasta el mayor cargo que es el jefe, participar honestamente de los puntos más frágil de la empresa socializándolos sin miedo a perder su empleo porque así le dirán lo que en verdad se espera escuchar, no lo que en realidad está ocurriendo con el fin de identificar las causas de la no-calidad y en buscar soluciones.

La calidad es demasiado importante para dejarla en manos de los expertos, debido que la sociedad ha venido cambiando en estos últimos años pidiendo innovación cada día. A las empresas les ha tocado buscar una mejora continua para tener mayor ventaja y presentar una producción de calidad a los clientes, para esto hay que tener en cuenta desde el jefe hasta el último empleado.

Otro punto es la toma de decisiones óptimas y eficaces esta tarea se la dan al directivo, una persona con experiencia, creatividad y voluntad que conozca bien los temas de la empresa, debido a que cuando se tome un decisión de la empresa sea favoreciendo a todas las personas que la conforma así buscando la calidad de sus trabajadores como la de la producción de esta misma.

Presentado por:

María Yaqueline Mosquera Riascos

Programa ingeniería industrial

Código: 41142401