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La mejor Medicion del trabajo

Enviado por   •  21 de Octubre de 2018  •  745 Palabras (3 Páginas)  •  451 Visitas

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Clases de elementos

Según los ciclos

- Elemento regular: se presentan una o mas veces en los ciclos de trabajo

- Elemento de frecuencia: son elementosque se usan en los ciclos de trabajo pero no nesesariamente son todos

- Elementos entraños: son aquellos elementos que no se consideran en el detalle del proceso

Según la diferencia de tiempo entre una tarea y otra

- Elemento maquina automática (Tm): son aquellos elementos que realiza la maquina

- Elementos tecnomanueles(Ttm): so elementos que se realizan en conjunto hombre-maquina

- Elemento manual:

- Maquina para (Tmp): son aquellos elementos que realiza el operacio estando la maquina detenida

- Maquina en marcha (Tmm): son aquellos elementos que realiza el operario aprovechando que la maquina trabaja de manera automatic

Ci= Tm + Ttm + Tmp

Normas para la descomposición de un ciclo de trabajo en elementos

- Deben de ser faciles de reconocer y con puntos claros de comienzo y terminacion

- Deben de ser tan cortos como sea possible

- Los elementos no deben de pasar de 100 a 200 h

- Deben separarse los elementos variables de los constants

- Deben separarse los elementos de regulares, de frecuencia e imprevistos

- Separar los elementos Tm, Ttm, Tmp y Tmm

Conclusion:

La medición del trabajo es, en general, una labor de alta especificidad, que debe ser realizada siempre por profesionales con la suficiente formación y experiencia práctica.

Recomendaciones:

Es muy común el surgimiento de malestares en la empresa, derivados de disconformidades de los trabajadores cuyo trabajo ha sido medido, y referidos a temas como la metodología empleada, la actitud y comportamiento de los analistas, las incomodidades causadas durante la medición, y sobre todo, los resultados obtenidos.

La recomendación que subyace a todo esto es que, hay que medir el trabajo con propiedad y acierto, en un ambiente de trabajo favorable y amigable, y con la participación y colaboración motivada de todos los involucrados

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