“La medición del Trabajo” Título: Introducción a la medición del trabajo.

...

AJLTN TTR[pic 3]TIR*100

JL (Tiempos normables)

TT

AJLTT [pic 4]*100

JLE (Tiempos de trabajo)

TTR AJLTTR [pic 5]*100

JLE (Tiempo de trabajo relacionado con la tarea)

% Pérdidas de tiempo por TINR y TTNR.

TIDO TTNR

PTIDO [pic 6]*100 PTTNR [pic 7]*100

JL JL

TITO TIOC

PTITO [pic 8]*100 PTIOC [pic 9]*100

JL JL

Incremento de la productividad del trabajo por la eliminación de las pérdidas de tiempo.

TITO TIDO TIOC

IpTITO [pic 10]*100 IpTIDO [pic 11]*100 IpTIOC [pic 12]*100

TO TO TO

TTNR TTNR TINR

IpTTNR [pic 13]*100 IpTOTAL [pic 14]*100

TO TO

1.3 Métodos y Etapas de la medición del trabajo.

Los métodos son los siguientes:

- Por experiencia.

- Estadístico

- Analítico investigativo.

- Analítico de cálculo.

Por experiencia.

Se emplea solo cuando no hay personal técnico, o no son suficientes para enfrentar el volumen de trabajo de normación existente y cuando no se disponga de datos estadísticos confiables sobre la tarea en cuestión.

Es de utilidad además para el caso de nuevas producciones, estables o que se realicen por una sola vez.

Si es posible aplicar métodos de mayor rigor es conveniente no utilizarlo únicamente, pero resulta de muchísima utilidad cuando se le combina con otros métodos

En este método la base para fijar el tiempo es la experiencia y conocimiento de la actividad en cuestión que posean aquellos que son seleccionados para hacerlo. (recordar los métodos de expertos conocidos ya)

Estadístico.

Se utiliza fundamentalmente cuando la empresa no tiene el personal técnico necesario para acometer la tarea de normación; ya sea porque no tiene o porque el personal que tiene es insuficiente y posee datos estadísticos confiables sobre la producción y el tiempo empleado en la operación o actividad a normar.

Método Analítico – Investigativo.

Consiste en determinar los gastos de trabajo necesarios a partir de la información que se obtiene de la observación directa del desarrollo de la operación o actividad a normar, por parte del trabajador en cuestión, en el puesto de trabajo donde labora; utilizando algunas de las técnicas de estudios de tiempo, como son:

- Fotografía.

- Individual. - Colectiva.

- Cronometraje.

- Muestreo por observaciones instantáneas.

Método Analítico de Cálculo.

Este método prevé la determinación de los gastos de trabajo necesarios a partir de normativas de trabajo pre – establecidos o a partir de los parámetros técnicos de los equipos teniendo presente las condiciones técnico – organizativas que se proyecten. Este método es utilizado en empresas donde exista el nivel técnico organizativo y de personal para proceder al cálculo de las normas de trabajo sin la utilización directa de las técnicas de estudios de tiempo.

En general este método ha sido poco utilizado en el país, pero es de mucha utilidad y precisión

Ejemplo 2 Ver: Guía metodológica: Métodos de cálculo de las normas de tiempo de los procesos tecnológicos. Ana Quesada, y otros, 1998.

Es importante hacer énfasis en que:

Todo método de medición del trabajo lleva implícito que se logre el mayor AJL posible, y esto solo se garantiza con la elaboración e implantación de medidas técnico – organizativas que eliminen las pérdidas de tiempo o la mayor parte de ellas que sea posible.

Etapas fundamentales para la medición del trabajo

CONTROL

[pic 15]

- Definición del problema.

1.- Selección de las actividades u operaciones a normar.

Para esto se tendrá en cuenta las actividades o trabajos normables teniendo en cuenta los métodos existentes y las necesidades o requerimientos existentes. La selección dependerá del orden dado por la dirección del área y la empresa y se realiza tomando en cuenta:

- Que las actividades sean normables.

. Se elaboran normas de trabajo para todos los tipos de trabajo donde éstas resulten económicamente aconsejables y sea posible determinar el gasto de trabajo necesario. . Debe tenerse presente en especial aquellas actividades decisivas para aumentar la producción.

- La importancia del trabajo.

- La cantidad de trabajadores que realizan la misma actividad.

2.- Preparación de las observaciones.

- Actualización sobre las condiciones de trabajo y puestos de trabajo donde se efectuará el estudio.

- Reestudiar la tecnología, los parámetros de funcionamiento de los equipos, la organización del puesto de trabajo y su servicio, hay que tener dominio de la actividad a observar y registrar las condiciones técnico – organizativas existentes.

- Elección del obrero objeto de estudio.

- Calificación requerida, habilidad e intensidad media.

Tener