ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO PSICOLOGIA POLITICA

...

del devenir histórico, como conjunto de fenómenos esencialmente dialectico y dinámico. http://datateca.unad.edu.co/contenidos/301500/EXE_301500/captulo_4.html

PROBLEMAS SOCIALES Son inconvenientes o trastorno que exigen una solución. Impiden el progreso o desarrollo de una comunidad o un sector. http://definicion.de/problemas-sociales/

DINÁMICAS PSICOPOLÍTICAS Estado de conciencia del rol que juega el poder en el bienestar, la opresión y la justicia en los dominios personal, relacional y colectivo. Se logra cumpliendo dos subcriterios: la validez epistémica, que se alcanza por el informe sistemático del rol que juega el poder en las dinámicas políticas y psicológicas que afectan los fenómenos de interés y la validez de transformación, que se deriva del potencial de nuestras acciones para promover bienestar personal, relacional y colectivo. http://datateca.unad.edu.co/contenidos/301500/EXE_301500/captulo_4.html

ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Es cuando un grupo de personas se unen para ver los problemas que les afectan en su comunidad y le buscan soluciones. Los problemas pueden ser de carácter social, cultural, económico, político y productivo. La organización es la estructura que se da a un grupo de personas para funcionar de acuerdo a un método y a un objetivo común. 19 de agosto 2014.http://unesdoc.unesco.org/images/0013/001346/134615so.pdf Baró, I.M. (2000).

CUADRO DE DINAMICA DEL TRABAJO

Establecer un cuadro con los aspectos que el grupo considera importante para organizar el trabajo en grupo, la forma de coevaluar el desarrollo de las actividades y el cumplimiento de las actividades por cada integrante.

Aspectos a evaluar: Aspectos que el grupo considera importante para organizar el trabajo y cumplimiento de las actividades.

Primero que todo sería bueno la escogencia de los roles en el grupo para que cada integrante sepa su función logrando un excelente desempeño.

En cuanto al cumplimiento de las actividades se acordó que se coloque un plazo para la entrega de los aportes podría ser 1 día antes de la entrega así evitamos problemas el último día de entrega que se congestiona el sistema y la plataforma y para finalizar la forma de coevaluar las actividades cada uno es responsable de sus actividades y si vemos que podemos corregir el aporte de algún compañero lo haremos de la manera más amena.

Aspectos a evaluar: Dinámicas y participación en el trabajo Colaborativo

Nombre del estudiante Rol escogido.

Calidad y pertinencia de los aportes Comunicación con el grupo Cumplimiento y responsabilidad. Total.

Angie Correa Utilero. 9.5 9.5 9.5 9.5

José Simancas Líder y comunicador 9.5 8.0 8.0 8.5

María Pèrez Vigía del Tiempo 9.9 9.5 9.5 9.6

Bibliografía

J., V. (2009). Participación social en el pensamiento de Hannah Arendt. . Obtenido de Vargas J. (200http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S1692-88572009000200004&script=sci_arttext

N., R. (2012). Introducción al pensamiento social. Obtenido de http://es.slideshare.net/nicorolando/introduccin-al-pensamiento-social-13369369

UNAD, D. (s.f.). Obtenido de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/301500/EXE_301500/captulo_4.html

UNAD, D. (s.f.). Obtenido de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/301500/EXE_301500/captulo_4.html

Y., B. D. (2011). Las teorías de la interacción social en los estudios sociológicos. Contribuciones a las Ciencias Sociales. Obtenido de http://www.eumed.net/rev/cccss/14/pbag.html

19 de agosto 2014. http://unesdoc.unesco.org/images/0013/001346/134615so.pdf Baró, I.M. (2000). Hacia una psicología de la liberación. Recuperado en