ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJADORES DEL GRUPO DE REHABILITACION.
Enviado por monto2435 • 9 de Abril de 2018 • 1.208 Palabras (5 Páginas) • 426 Visitas
...
JORNADA DE TRABAJO
Dependiendo el centro que visiten del DistritoLOCALIZACION FISICA DEPENDIENDO EL CENTRO QUE VISITE.
Actividad
Dias
Quincena
Meses
L
M
M
J
V
S
D
1°
2°
E
F
M
A
M
J
L
A
S
O
N
D
Se encarga de supervisar las juntas
X
X
X
X
X
X
X
-
-
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
seguir con las creencias que tienen.
X
X
X
X
X
X
X
-
-
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Ser padrino de las personas que piden apoyo y brindarselos.
X
X
X
X
X
X
X
-
-
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
NOTA: En este trabaja no hay ni una remuneracion ni un salario o donacion.
4. REQUERIMENTOS.
HABILIDAD.
ESCOLARIDAD: NO NECESARIA
4.1.2 CONOCIMIENTOS ESPECIALES NECESARIOS:
Especificar:En este puesto no se necesita tener escolaridad alguna solo se necesita haber estado recuperado(a) por mucho tiempo y que sus adicciones fueran superadas (100& recuperado)
4.1IDIOMAS
4.1IDIOMAS IDIOMA: NO NECESARIO.
EXPERIENCIA
Necesaria: La experiencia que se necesita en estos puestos no se necesita de experiencia laboral si no que se necesita que sus problemas de adicciones sean superadas, ser padrinos y que todas las personas que pidan su apoyo sean recupradas.
4.2.- CAPACITACION REQUERIDA:
____MENOS DE UN MES
____MAS DE UNO PERO MENOS DE TRES MESES
__X__MAS DE SEUS MESES (ESPECIFICAR) tener varios años de recuperacion constante
4.3.- INICIATIVA:
- Se requiere la iniciativa para resolver problemas difíciles que se presentan constantemente en el trabajo.
4.4.-MENTAL O VISUAL:
- Se requiere una atención constante intensa sostenida por la delicadeza de los asuntos que se controlan en el puesto del periodo que existe de cometer errores de trascendencia.
4.6.- EN TRAMITES Y PROCESOS:
-La marcha de la organización
4.7 condiciones de trabajo
4.7.1 AMBIENTE
4.7.2 TIPo
100
75
50
25
10
INTERIOR
x
EXTERIOR
...