Analisis descripcion de puestos

...

7.-HABILIDADES Y/O DESTREZAS

Haga una lista de las habilidades requeridas para el desempeño de su trabajo ejemplo grado de precisión, sistemas, velocidades--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Haga una lista de las destrezas necesarias con el puesto que usted ingresa a su trabajo.

8.-RESPONSABILIDADES POR MAQUINAS Y/O EQUIPOS

Detalle las maquinas y/0 equipos que utiliza en su trabajo:

Computadora, fax, impresora

Continuamente ______x___ Con frecuencia ______________ En ocasiones___________________

9.-RESPONSABILIDADES POR CONTACTOS EN PÚBLICO

Señale la frecuencia y el tipo de los contactos que ejecutan en la relación con el trabajo en la empresa.

Continuamente _x__ Con frecuencia ____ En ocasiones Nunca Método personalmente por carta

Empleados de otras secciones de la Empresa…si…. Empleados de otra empres

10.-RESPONSABILIDADES POR INFORMACION

Detalle tipos de reportes informes y archivos que habitualmente prepara, mantiene o custodie e indique el documento

Reporte…informe de nomina………………………………………………………………………..Dirigido a…………………………………………

INFORMACION CONFIDENCIAL

En caso de tener acceso a información confidencial en razón de su trabajo actual determine su nivel de importancia indicando los perjuicios que pudiera ocasionar su revelación

- Información de alguna importancia con efectos leves

- Información muy importante con daños muy graves

- Información importante con efectos graves

- Información extremadamente confidencial con perjuicios gravísimos

11.-RESPONSABILIDAD POR MANEJO DE DINERO Y/0 DE VALORES

Señale en moneda legal el promedio diario ( x ) semanal ( ) de dinero o de valores corrientes que permanezca en su cargo o custodia

12.-ESFUERZO FISICO

Describa la acción muscular, movimiento corporal, cambios de postura o posiciones que sucedan en el desempeño de su trabajo y que provoquen una fatiga poco usual. Estime el tiempo diario en cada una de ellas

1.-…lumbalgía…………………………………………………………………………………………………………………………………………

2,. .-……………………………………………………………………………………………………………………………………………

3.- .-……………………………………………………………………………………………………………………………………………

13.-RESPONSABILIDADES POR SUPERVISION

Si usted en razón de su trabajo tiene la responsabilidad de supervisar a otras personas, indique

A.-Por supervisión directa personas que dependen directamente de usted

- El tipo de supervisión por ejemplo general por resultados, instrucciones, revisión de trabajo, planeación de trabajo, coordinación de actividades

- El nivel ocupacional de tales personas por ejemplo directivo, ejecutivo ,asesor ,profesional, en coordinación de actividades de trabajo

El número de personas en cada nivel ocupacional

Tipo de supervisión

Nivel ocupacional

Cantidad

Genrencial control

Servidores Públicos

500

B.-Supervisión indirecta: sobre cuántas personas ejerce mando indirecto se trata de identificar el número de empleados sobre los cuales usted ejerce supervisión indirecta a pesar que a cada uno tenga un superior jerárquico………………5oo Talentos Humanos…………………………………………

15.- CONDICIONES AMBIENTALES

Señale si considera que las siguientes condiciones físicas en que ejecuta su trabajo son malas buenas i excelentes

- Iluminación M B E c)temperatura M B E

- Ventilación M B E d) Muebles M B E

Marque las condiciones en las que debe realizar su trabajo e indique si la condición se presenta pocas veces en ocasiones con frecuencia

Polvo ( ) Olores ( )

Suciedad ( ) Ruido ( )

Calor ( x ) Humedad ( )

Frio ( ) Exceso de agua ( )

Humo ( ) Otros ( falta ventana )

Exigencias emocionales, marque las presiones emocionales se su trabajo que le produzcan excesiva tensión o fatiga si se presentan pocas veces, en ocasiones con frecuencia

xContacto con público en general Pocas veces _____ En ocasiones _____ Con frecuencia

- Contacto con clientes

- Fechas de entrega bajo presión

- Viajes excesivos

- Otras exigencias no contempladas

16 RIESGOS

Si por el cumplimiento de las actividades de su puesto usted esta propenso a sufrir accidentes o enfermedades profesionales, indique el factor de riesgo al que está expuesto trate de determinar