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Actividad 3 de buenas practicas solidarias

Enviado por   •  29 de Marzo de 2018  •  2.440 Palabras (10 Páginas)  •  317 Visitas

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Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros. De acuerdo con lo anterior, en la figura 4 se resumen los fines de la economía. Figura 4. Fines de la economía solidari

Los 7 principios cooperativos son:

membresía abierta y voluntaria;

control democrático de los miembros;

participación económica de los miembros;

autonomía e independencia;

educación, formación e información;

cooperación entre cooperativas

y compromiso con la comunidad.

3.2 Funcionamiento de las organizaciones de la economía solidaria

En el modelo asociativo del sector solidario, las empresas tienen como objetivo —por medio de la cooperación de los diferentes actores— producir un excedente de recursos y distribuirlos para mantener la sostenibilidad de la organización (Charreaux y Desbrières, 1998; Charreaux, 2003). Por tanto, el modo de asociación no se centra únicamente en el análisis de la relación de los accionistas con los dirigentes, sino que también abarca todas las relaciones de la empresa con sus grupos de interés: empleados, clientes, proveedores, acreedores, gobiernos y en general su entorno. El estudio de la gobernanza ha permitido renovar y ampliar el análisis sobre el desempeño de las empresas de la economía social y solidaria como las mutuales y las cooperativas (Charreaux, 2000; Gianfaldoni y Richez-Battesti, 2008).

Por ejemplo, las cooperativas agropecuarias son empresas cuyo objeto social es una extensión de las actividades de los agricultores, propietarios y clientes. Las cooperativas agropecuarias tienen como objetivo el uso común por parte de los agricultores de todos los medios para facilitar o desarrollar su actividad económica, mejorar o incrementar los resultados de esta actividad.

La diferencia entre las cooperativas y las empresas privadas es que el objetivo de las cooperativas es servir a sus miembros por medio de la distribución de los excedentes. Las cooperativas se basan en valores y principios de solidaridad y democracia. Así, la relación con los miembros se basa en los principios de la solidaridad en lugar de la ganancia económica. Los mecanismos de incitación también se basan en la participación en la toma de decisiones y el reconocimiento de la lealtad (rebajas, descuentos por fidelidad) de los asociados. Asimismo es importante resaltar la importancia la financiación de los bancos en los grupos cooperativos (Gianfaldoni y Richez-Battesti, 2008; Charreaux, 1999), pues la relación con los bancos ayuda a reducir la asimetría de la información, en contraste con las empresas privadas. En este modo de gobierno, la empresa es analizada como un nudo de múltiples contratos entre los diferentes grupos de interés que buscan maximizar el valor de las partes interesadas. Por tanto, el aspecto preferido de creación de valor es reducir los costes de agencia relacionados con los conflictos de interés entre los diversos actores de la empresa. Estos costos pueden aparecer debido a la separación entre la propiedad y el control en las grandes organizaciones, por ejemplo el costo de la toma de decisiones cuando hay muchos grupos de interés en la empresa. Según Gianfaldoni y Richez-Battesti (2008), este modelo económico es más complejo, ya que incluye a todos los interesados. En la literatura corresponde a una lógica de control interno basado en los mecanismos institucionales, como el Consejo de Administración, la Asamblea General, los comités o las comisiones (Hyafil, 1997). En el modelo de la economía solidaria se comparte el poder y el control entre los socios: los accionistas o socios, los clientes, los empleados, los dirigentes, etcétera. Por tanto, la eficacia de este modelo depende del consenso entre los diferentes actores de la organización. En la tabla 1 se resumen las principales características de estos dos modelos económicos.

Resumen 4: Los fines de la economía solidaria son promover el desarrollo integral del ser humano, generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, crítico, creativo y emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos, contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa, participar en el diseño y la ejecución de planes, programas y proyectos de desarrollo económico y social y garantizar a sus miembros la participación y el acceso a la formación, el trabajo, la propiedad, la información, la gestión y la distribución equitativa de beneficios sin discriminación alguna de la economía

Solidaria

Resumen 2: Identificamos varias características que diferencian los dos modelos de gobernanza: en la economía solidaria, las organizaciones están formadas por la unión de asociados; el número de asociados no es limitado; el objetivo es lograr los fines por los cuales fueron creadas siendo económicamente rentables (generando excedentes que permitan la reinversión en la empresa); la participación en la toma de decisiones se hace con el voto de todos los asociados, sin importar la cantidad de aportes; el control se ejerce con base en la decisión que toman los asociados; la dirección se asume generalmente por asociados; priman las personas sobre el capital; la propiedad de los medios de producción es asociativa y solidaria, y se guían por los valores y principios del sector solidario.

Resumen 3: Por el contrario, en la economía capitalista las organizaciones están formadas por la unión de capitales; el número de accionistas puede ser limitado; el objetivo es obtener utilidades económicas; la participación en la toma de decisiones se hace de acuerdo con el número de acciones que cada propietario posee; el control se ejerce con base en el número de acciones; la dirección se asume generalmente por personas externas; prima el capital sobre las personas; la propiedad de los medios de producción es privada, y se guían de acuerdo con la misión y la visión de la organización. Universidad Cooperativa de Colombia Economía Solidaria

| Unidad 1. 25 Resumen 4: Podemos

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