Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

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EVOLUCIÓN CONCEPTUAL Y LEGISLATIVA:

LOGROS Y LIMITACIONES:

IDENTIFICACION DE RIESGOS:

El Sistema General de Riesgos Profesionales, componente de la Ley de Seguridad Social Integral (Ley 100 de 1993), es el conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores en Colombia, de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles “Con ocasión o como consecuencia del trabajo o labor que desarrollan” (Art.1 Decreto 1295/94).

La evaluación de riesgos laborales engloba los siguientes pasos:

- Identificar los peligros presentes, por áreas y/o por puestos de trabajo.

- Identificar quién puede sufrir daños, contemplando la posibilidad de que haya colectivos especialmente sensibles a determinados riesgos.

- Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar.

- Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas y las pendientes.

- Planificar las medidas pendientes e implementarlas.

- Revisar la evaluación y actualizarla cuando sea necesario

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:

- El fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación.

- La prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud.

- La protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos que puedan dar lugar a los factores negativos para la salud.

- La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales.

- La adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.

En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores.