CIESTIONARIO ECONOMIA MONETARIA.

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7. Defina los grupos temporales.

8. Defina los grupos primarios.

9. Defina los grupos de interés.

10. Defina los grupos de amistad.

11. Defina las coaliciones.

12. Explique las etapas de desarrollo de un grupo.

13. ¿Qué es un mapa de red social?

14. ¿Qué es un sociograma?

15. ¿Cuáles son los aspectos que incluye el sociograma?

16. ¿Cuáles son las principales variables relacionadas con la estructura de un grupo? Explíquelas.

17. ¿Qué es desempeñar una función, la identidad con el papel, su percepción y la expectativa?

18. ¿Cuáles son las funciones informales?

19. Explique las normas de un grupo y por qué son importantes.

20. Comente los tipos de normas.

21. Explique el estatus.

22. ¿Por qué el tamaño de un grupo incluye en su comportamiento?

23. Comente las condiciones organizacionales para el trabajo en grupo.

24. ¿Cómo afecta la estrategia organizacional el comportamiento de un grupo?

25. ¿Cómo afectan los procesos de selección el comportamiento de un grupo?

26. ¿Cómo afecta la cultura organizacional el comportamiento de un grupo?

27. Explique en qué consisten la eficiencia y la eficacia de un grupo.

28. ¿Qué quiere decir pensamiento de grupo?

29. ¿Cuáles son los puntos fuertes de la toma de decisiones en grupo?

30. ¿Cuáles son los puntos débiles de la toma de decisiones en grupo?

31. ¿Qué herramientas ayudan a reducir los problemas inherentes a los grupos?

32. ¿Qué es una junta electrónica?

33. Defina el concepto de equipo.

34. Explique las diferencias entre grupo y equipo.

35. ¿Qué tipos de equipos existen? Explíquelos.

36. ¿Qué es un equipo funcional cruzado?

37. ¿Qué es un equipo autodirigido?

38. Explique el concepto de fuerza de tarea.

39. Mencione las características de los equipos eficaces.

40. ¿Cuáles preguntas deben resolverse para crear equipos exitosos?

41. Explique qué es el facultamiento, cuáles son sus bases y su escala.

42. Explique el modelo de un equipo de alto desempeño.

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