COMO SE HA DADO LA RECONFIGURACION DEL TRABAJO EN LAS NUEVAS SOCIEDADES MODERNAS Y SU INCIDENCIA EN EL CRECIMIENTO ECONOMICO.

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Pero no solo la división del trabajo genera aumento en la producción, sino que los mercados tienen influencia directa en esta, Según el análisis realizado por Arrighi (Arrighi,. Adam Smith en Pekín, Ediciones AKAL, 2009, pp.59) sugiere que Smith no sólo proponía la división del trabajo como aquella en la que se fraccionan las tareas, dentro de una unidad de producción, para obtener un resultado más eficiente (división técnica del trabajo); sino que, y más importante aún, planteó la división del trabajo entre unidades de producción independientes, conectadas por los intercambios del mercado, lo que se ha conocido como división de la producción y que, por ejemplo, Marx llamó “división social del trabajo”

Por esta razón se puede decir que el aumento de la producción y el crecimiento económico de la sociedad no solo se deben a la división y especialización del trabajo, sino que esta tiene una relación directa con la regulación de mercados, es decir, una economía dirigida por los precios del mercado y nada más. Tal sistema, capaz de organizar toda la vida económica sin interferencia externa, merecería sin duda el calificativo de autorregulado y donde el precio es el que regula la producción. Estas indicaciones generales bastaran para mostrar la naturaleza enteramente insólita del tal aventura en la historia de la humanidad. Entonces ¿cómo se ha configurado la división del trabajo en las nuevas sociedades modernas?

Para resolver esta incógnita podemos hacer una línea de tiempo entre la historia económica y social del hombre. Antiguamente, cuando el hombre se tornó sedentario, la solidaridad y ayuda eran factores básicos para la supervivencia y conservación de la comunidad, por lo tanto cada uno de ellos tenían tareas asignadas con el objetivo de ayudarse uno con otro, como se decía anteriormente, algunos cazaban, otros recolectaban, otros pescaban etc. Aunque para Adam Smith el hombre primitivo se concentraba en el trueque y el pago en especie, con esto quiere decir que la solidaridad y ayuda no eran un factor primordial por el cual estaba dividido, sino que realizaban sus actividades con el objetivo de poder intercambiarlas por otra.

Con la formación de estados y pueblos empiezan a surgir las operaciones mercantiles, es decir aparecen los mercados. Adam Smith sugirió “que la división del trabajo en la sociedad dependía de la existencia de mercados o de la propensión del hombre a intercambiar una cosa por otra”, siendo esto algo profético, ya que 100 años más tarde estaría en apogeo un sistema industrial en la mayor parte del planeta, en lo que se veía la humanidad arrastrada por esa propensión particular en todas sus actividades económicas. (Smith (1776) en Polanyi, la gran Transformación, PP. 91).

Sin embargo, al surgir el concepto de estado, este sentido de ayuda y respaldo, cambia y se convierte a un factor de supervivencia y beneficio personal. Con la separación del trabajo de otras actividades de la vida y su sometimiento a las leyes del mercado equivalió a un aniquilamiento de todas las formas orgánicas de la existencia y su sustitución por un tipo de organización diferente, atomizado e individualista (Polanyi, la gran transformación, pp 222), motivo por el cual designa al gobierno la función de protección y seguridad, y el hombre empieza a trabajar de acuerdo a sus aptitudes y actitudes (especialización del trabajo), con el fin de obtener un beneficio económico, y de esta forma empezar a satisfacer sus propias necesidades y deseos. Contrario a esto, se demuestra en el gran descubrimiento de la reciente investigación histórica y antropológica, la cual indica que la comunión humana está sumergida por regla general en las relaciones sociales de los hombres, el hombre no actúa para salvaguardar sus intereses individuales en la posesión de bienes materiales, sino para salvaguardar su posición social, sus derechos sociales, sus activos sociales. (Polanyi, La gran transformación, pp. 94)

De acuerdo al anterior, se puede inducir que la economía de mercados ha influido de manera directa en la reconfiguración de la división del trabajo, y por lo tanto en el crecimiento y aumento de la producción y economía de la sociedad a través del tiempo. Esto se ha dado por medio de mercados autorregulados; es decir, en una economía dirigida por los precios del mercado. Por lo tanto el precio regula el mercado, éste regula la producción y así mismo puntualiza la división del trabajo. Por esta razón el trabajo sufre una transformación en la cual se reduce la fuerza física y se introduce el conocimiento como eje fundamental en la producción.

Debido a lo anterior, la evolución de la organización del trabajo en las empresas ha variado a lo largo de la historia. Los diferentes países del mundo han ido generalizando variadas formas de organización que han surgido en los diferentes momentos históricos. Se puede señalar que la organización de las empresas ha pasado por dos fases, condicionadas por la aparición de la Revolución Industrial:

Los talleres y fábricas anteriores a la Revolución Industrial se organizaban preferentemente con un sistema artesanal de producción. Este sistema no ha desaparecido, y hoy se caracteriza por hacer objetos de alta calidad; algunos pueden calificarse como objetos de lujo o exclusivos, lo que aumenta notablemente su precio y hace que estén al alcance de pocos. Suelen ser objetos elaborados con técnicas tradicionales y materias primas de primera calidad. Ejemplo los artesanos, carpinteros, trabajadores del cuero.

Los numerosos descubrimientos tecnológicos que se produjeron durante la Revolución Industrial estimularon el desarrollo de las actividades industriales. A partir de entonces aparecieron varias teorías sobre la organización que se aplicaron al sistema de producción en masa. Uno de ellos es el “taylorismo” (término derivado del nombre del estadounidense frederick winslow taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Su enunciado se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial. (AYRES,R.U. La sociedad automatizada.: in MINSKY, M. (ed.), Robótica, Barcelona: Ed. Planeta, 1985.)

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