Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.

Enviado por   •  1 de Diciembre de 2017  •  608 Palabras (3 Páginas)  •  457 Visitas

Página 1 de 3

...

3.3.1 Competencias específicas

Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en él.

Competencias específicas

Indicador de logro

Administración de recursos

Entregables en fecha

Organización y planificación

Cumplimiento de tareas en los plazos establecidos

Habilidades interpersonales

Cero quejas de atención al cliente

3.3.2 Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo, comunicación, etc.:

Competencias genéricas / transversales

Indicador de logro

1. Trabajo en Equipo.

1.1 Cohesión con el personal del área, para el logro de un mismo objetivo.

2. Comunicación Efectiva.

2.1 Habilidad de saber cuando y a quien preguntar para llevar adelante un propósito.

3. Tolerancia a la Frustración.

3.1 Actuar con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo.

4. Adaptabilidad.

4.1 Adherirse a diferentes Ambientes y condiciones Laborales.

- DURACIÓN

4.1 Inicio y término

Fecha de inicio:

09/01/2016

Fecha de término:

31/03/2016

- CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE

Unidad Parcoy – área Mina

MAQUINARIAS/EQUIPOS

Una computadora

HERRAMIENTAS

No aplica

INSUMOS

Útiles de escritorio

EQUIPO PERSONAL

-

CONDICIONES DE SEGURIDAD

Si

- MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad formativa.

Área o Departamento

1) Ninguna

- MONITOREO Y EVALUACION

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario durante y al término del proceso formativo:

- Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de competencias específicas y competencias genéricas / transversales.

- Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la empresa:

- Calidad de la actividad formativa

- Pertinencia de la actividad formativa

- Resultados de la actividad formativa

- Aportes realizados a la Empresa.

- otros

Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a los firmantes.

-----------------------------------

-----------------------------------

LA EMPRESA

[pic 1]

...

Descargar como  txt (4.9 Kb)   pdf (65.7 Kb)   docx (12.7 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club