Condiciones y medio ambiente de trabajo : “ Seguridad e Higiene”

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FACTORES SOCIALES

Los médicos interactúan, trabajan en equipo. Hay un sistema en en cual cada parte se complementa . Hay comunicación entre ellos , colaboración, estructura, organización.

TIPOS DE CARGA : FISICA

- ESTATICA

- DINAMICA

Chofer de un colectivo/ camión que maneja sentado

Juntadores de basura que corren

TIPO DE CARGA: MENTAL

- Factores cognitivos

- Stress

- Mucha concentración

- Complejidad

- No pueden distraerse

- Restricciones de tiempo

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

- Horarios de trabajo

- Forma de remuneración

- Monotonía de la tarea

- Repetitividad del ciclo operativo

En un banco la carga es muy alta por la monotonía, repetición de la tarea, la organización del trabajo, que horario cumple, cuanto le pagan ( día , jornal, quincena, premios por productividad, negro o blanco)

CONTENIDO DEL TRABAJO

Bomberos, maestras jardineras

- Aptitud exigida

- Responsabilidad

- Posibilidad de desarrollo : Cuando una persona sabe que ya “llego a su techo” se desmotiva

- Interés por el trabajo

Posibilidad de Desarrollo: En Toyota , por ejemplo se deja al empleado posibilidad de parar la línea de montaje cuando detectan algún error o desfasaje en el proceso . Esto motiva a los empleados ya que se sienten parte de la empresa.

CONCEPCION TRADICIONAL DEL TRABAJO

- Centrada en los problemas de seguridad e higiene del trabajo

- Solo concibe a los trabajadores como fuerza de trabajo

- Analiza por separado cada uno de los riesgos a los cuales esta expuesto el trabajador

- El trabajo esta pensado para el hombre promedio

- El trabajo es un castigo

- Atención puesta exclusivamente en el análisis de la situación presente

- Trabajo y riesgo son inseparables

- La salud se pierde al trabajar

- En caso de accidente, la causa y la responsabilidad principal es de los trabajadores

CONCEPCION RENOVADA DEL TRABAJO

- El trabajo concierne a todo el hombre, que no esta constituido únicamente de músculos y nervios , sino también de inteligencia, aptitudes, sentimientos y aspiraciones

- El sentimiento de progresar en su trabajo y de aprender a través de el , cada día un poco mas

- La necesidad de ejercitar cierta iniciativa y participar colectivamente

- La posibilidad de mantener contactos humanos

- Las condiciones y medio ambiente de trabajo cambian permanentemente a través del tiempo y por eso debemos evaluarlas y mejorarlas.

- El trabajo es un derecho y una necesidad

- Se debe escuchar a los trabajadores

- Trabajo y riesgo son sinónimos

- Es necesario tener una visión global, integrada y multidisciplinaria

- No somos todos iguales

- El trabajo no es un fenómeno individual

- La salud no se debe perder al trabajar

- Los accidentes se producen por falta de prevención.