CÓMO LAS MULTINACIONALES CONTRIBUYEN CON LA CONSTRUCCIÓN DE PAZ EN COLOMBIA DE ACUERDO A SUS PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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En cuanto a los reglamentos gremiales o normas laborales dice que “las compañías deben tener cierto respeto en cuanto a la sociedad”, también está en su obligación de descartar todas las posibilidades de un trabajo forzoso o que esta actividad se esté realizando bajo una amenaza y el apoyar la ley del trabajo de los niños.

Existen varias medidas que se deben tener en cuenta, por ejemplo un apoyo con el medio ambiente, una de ella es salvar el espacio ecológico, esto implica tener cierto cuidado con lo que las empresas hacen uso en el entorno; aquí es cuando las organizaciones hacen un plan de responsabilidad social empresarial para ayudar a que el medio ambiente no llegue a un colapso de contaminación.

Y finalmente el cuatro ítem que es la “anti corrupción”, las organizaciones deben estar muy atentas en cuanto a las nuevas modalidades de corrupción y extorsión esto quiere decir que debe hacer estrategias empresariales para que lo dicho anteriormente no se salga de las manos.

LAS MULTINACIONALES EN COLOMBIA

Hoy en día la gran mayoría de empresas son contribuyentes de paz, ya que se ha vuelto un tema de interés común y de alguna u otra forma también los empresarios se ven afectados por estos problemas que conlleva la violencia, por lo tanto las empresas hoy en día también se ven responsablemente sociales y lo demuestran contribuyendo a los procesos de paz de diferentes formas (contratando personas ex combatientes y victimas de conflicto) Así de alguna manera ayudan a manejar la paz.

En relación con los grupos focales empresariales es necesario mencionar que fueron convocados en cuatro grandes segmentos: empresas muy grandes con dimensión internacional; empresas grandes y medianas; pequeñas empresas; y gremios. Metodológicamente, en la convocatoria se enviaba un cuestionario como guía para la sesión presencial, diferenciando cuatro ejes principales. Eso permitía a los empresarios o directivos tener claridad sobre el propósito y el alcance de la invitación a participar. Los resultados que se desarrollan a continuación, se centran en tres ejes: Eje 1: Hacer las paces, la tarea en curso; Eje 2: La implementación, la tarea de construir la paz; y Eje 3: El papel de los empresarios. (CAMARA DE COMERCIO, 2014)

La cámara de comercio, el FIP y el instituto catalán para la paz, en su documento nos muestra otra perspectiva empresarial de construcción de paz, como lo son los sistemas financieros o las que son nombradas por cada empresario, pero lo que se percibe es que si se logra llegar a incentivar a las empresas que se animan a contribuir con algo tan importante como es la paz.

Por consiguiente las empresas se ven beneficiadas ayudando con su contribución con este proceso, por lo tanto, es importante apoyarlas y seguir incentivándolas para que este proceso no se detenga.

Resaltamos la importancia de todos los programas sociales que las multinacionales han venido desarrollando en nuestro país, dando lugar a amplios programas de capacitación, sensibilización y ayuda con las poblaciones más vulnerables, e incluso llegando a aportar en casos específicos de violencia como es la ayuda con los reinsertados y quienes han sido no solo victimas sino parte de la violencia en Colombia, brindando así, oportunidades para reintegrase y ser parte de nuevo de una sociedad en la que además de recibir apoyo para iniciar una vida estable económicamente, también son beneficiarios de programas educativos y muchas veces hasta se les brinda apoyo psicológico.

BIBLIOGRAFÍA

A.vargas, G. (s.f.). http://govargas.uniandes.edu.co/La%20responsabilidad%20social_final_octubre17..pdf.

Camara de comercio. (2014). Perspectivas y aportes empresariales para la construccion de la paz. Recuperado el 2016, de file:///C:/Users/estudiante/Downloads/Perspectivas%20y%20aportes%20empresariales%20para%20la%20construccion%20de%20paz%20final.pdf

gabriel, j. p. ( Enero-Junio). Multinacionales y responsabilidad social empresarial en la construcción de paz en Colombia. Cuadernos de Administración, 71-74.

Revista Venezolana de Gerencia. (2015). redalyc.org. Obtenido de redalyc.org: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29042408003