DIAF- CEMA (CENTRO DE MANTENIMIENTO AERONÁUTICO).
Enviado por Rebecca • 27 de Abril de 2018 • 2.980 Palabras (12 Páginas) • 409 Visitas
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Nomenclatura:
D.M.: Debilidad Mayor
P.D.: Poca Debilidad
P.E.: Punto de Equilibrio
F.M.: Fortaleza Mayor
P.F.: Poca Fortaleza
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Los departamentos administrativos son organismos de la administración nacional central encargados de dirigir, coordinar y ejecutar un servicio público de asistencia técnica administrativa o auxiliar para los demás organismos del ejecutivo (Leccion 3 Los departamentos administrativos).
Funciones
- Controlar todos los recursos.
- Atender las necesidades departamentales.
- Elaborar informes de resultados.
- Planear objetivos a mediano plazo.
- Estructurar cargos y procesos departamentales.
- Controlar la diligencia de documentos.
- Asignación de los recursos disponibles.
- Toma de decisiones en el nivel departamental.
Perfil de cargo
Nombre del puesto
Jefe Administrativo
Descripción del cargo
Administrar los recursos humanos, materiales, producción y financieros relacionados con los procesos de negocio, garantizando el suministro oportuno de los recursos necesariamente requeridos en la implementación de los proyectos operativos y operación de las unidades de negocio.
Formación académica
Ingeniero en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Ing. Finanzas y Auditoria.
Experiencia profesional
3 años en el Departamento Administrativo
Edad
26 Años en adelante.
Genero
Indistinto
Competencias
- Administración de Recursos
- Informática Administrativa con Microsoft Excel
- Manejo de software empresarial
- Habilidades Técnicas
- Interpretación de estados financieros
- Elaboración de presupuestos
- Análisis de flujo de efectivo
- Diseño y seguimiento a indicadores financieros
Análisis:
Se puede establecer que las funciones realizadas en este departamento como: el control de recursos y documentos, planeación de objetivos y toma de decisiones corresponden mayoritariamente a Poca Fortaleza, seguido a las actividades que se cumple como Mucha Fortaleza en trabajos como atención de necesidades, reestructura de cargos y asignación de recursos, y el restos de actividades como Poca Debilidad.
Matriz
Tabla N° 2 Departamento Administrativo
Código
Descripción
Comportamiento
D. M.
P. D.
P. E.
F. M.
P. F.
F.D.A.01
Controlar todos los recursos
Eficiente
X
F.D.A.02
Atender las necesidades departamentales
Adecuado
X
F.D.A.03
Elaborar informes de resultados
Inadecuado
X
F.D.A.04
Planear objetivos a mediano plazo
Regular
X
F.D.A.05
Estructurar cargos y procesos departamentales
Adecuado
X
F.D.A.06
Controlar la diligencia de documentos
Correcto
X
F.D.A.07
Asignación de los recursos disponibles
Apropiado
X
F.D.A.08
Toma de decisiones en el nivel departamental
Oportuno
X
Fuente: Departamento Administrativo CEMA
Elaborado por: Investigación propia
Nomenclatura:
D.M.: Debilidad Mayor
P.D.: Poca Debilidad
P.E.: Punto de Equilibrio
F.M.: Fortaleza Mayor
P.F.: Poca Fortaleza
DEPARTAMENTO FINANCIERO
Es la administración general de los recursos económicos de la empresa. Departamento responsable de dirigir todos los procesos financieros contable y presupuestario de la institución como órgano asesor en materias de
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