Durante el desarrollo de la actividad integradora es indispensable que leas y comprendas de manera detallada el documento de la unidad 2.
Enviado por poland6525 • 21 de Junio de 2018 • 927 Palabras (4 Páginas) • 532 Visitas
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ÁREA DE AMENAZAS
PROBLEMA
MAGNITUD (Dimensión del problema
TRASCENDENCIA (El efecto alcanzado)
VULNERABILIDAD (Que tan débil es el problema para atacarlo)
FACTIBILIDAD (Que tan posible es atacarlo)
CALI FICACION
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Falta de reconocimiento profesional por parte de área administrativa
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20
Los egresados de las instituciones educativas no tienen habilidades para la atención integral de pacientes críticos
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18
Falta de formación y actualización a nivel curricular, como cursos monográfico, talleres, o jornadas de enfermería
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17
Sueldo bajo
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16
Falta de reconocimiento del usuario hacia el personal de enfermería en su labor diaria.
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13
Escases del personal de enfermería
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13
Área médica se apodera de procedimientos particulares de enfermería
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X
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X
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Integra el plan estratégico
ESTRATEGIAS
PROYECTOS
TÁCTICA
METAS
INDICADORES
Enseñanza:
a todo el personal de enfermería
Educación continua
Vinculación con alguna institución que imparta:
- Cursos monográficos con nivel curricular
- Sesiones clínicas
- Jornadas de enfermería
Organizar cursos de actualización por parte de enseñanza con fines de aumentar el conocimiento del personal
Capacitar a todo el personal de enfermería al 100% sobre estándares de calidad
Capacitar al 90% sobre actualizaciones de enfermería.
Lograr el crecimiento del personal de enfermería a nivel curricular.
Personal capacitado al 100%
Cumplimiento de indicadores centrados en la atención
Evaluación mensual
En la institución está regida por estándares de calidad, centrados en la atención del pacientes como: procedimientos específicos:
- Evaluación mensual de cada uno de los estándares centrados en la atención del paciente.
Educación con nivel escolar
Vinculación con instituciones como la UNAM para formación de personal
Impulsar cursos monográficos, talleres diplomados , con apoyo a titulación
Agudeza humanitaria
Apoyo centrado al profesional de enfermería
Motivación continua en:
- Reconocimiento de la buena practica
- Complacencia en el trabajo
Apoyo psicológico
- Tratar problemas tanto personales como institucionales
Desarrollo profesional
- Capacitación continua
- Apoyo de crecimiento a nivel curricular
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