EL DILEMA DEL JOVEN CONTADOR

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Si pagamos impuestos no significa que debemos esperar algo a cambio, pensemos que hay una población que se puede beneficiar por el uso correcto de lo recaudado.

Bajo este humanismo, tenemos la alternativa de conversar con el gerente, y hacerle ver el impacto que tienen sus decisiones, no solo en su empresa sino también en una población, adicionalmente son sus trabajadores quienes se van a beneficiar cuando la empresa obtenga mejores resultados, esto implica tener un trabajador más motivado en el desenvolvimiento de sus funciones, no hay empresario que no quiere que su empresa crezca, es sin duda el capital humano que puede hacerlo posible, pero todo comienza por un cambio de actitud, pensando en el prójimo.

HUMANISMO MODERNO

Impacto en los resultados, a nivel de:

Empleados, el hecho que se registren mayores gastos implica que la empresa va tener menos utilidades, en consecuencia menores beneficios económicos para sus empleados, por lo tanto empleados menos motivados en el desempeño de sus funciones.

JEFE, Dueño de la empresa, tiene el poder de hacerse uso de un “beneficio” y tiene un contador que avala que dicho “beneficio” sea “legal” siendo este un delito. Hasta cierto punto no le importa los resultados de su empresa debido a que prevalecen sus resultados personales.

Estado, el registro de mayores gastos implica menos recaudación de impuestos, en consecuencia menos ingresos para su función de sostenimiento del gasto público.

Es muy importante definir a que se hace referencia con los resultados, esto porque desde el punto de vista de negocios, el que la empresa tenga utilidades respetando las normas contables quiere decir que, se está realizando una buena gestión empresarial; sin embargo, en este caso, el propietario está considerando que mientras menos utilidades tenga, menos pagará al fisco, por lo tanto menos se verá afectada la caja de su empresa.

No se descarta la posibilidad de que otro empleado se entere de la mala práctica de declarar gastos falsos y no solo lo comparta con los demás empleados, sino también que lo informe a un ente fiscalizador, SUNAT, las cuales no solo traerá consecuencias para la empresa sino también para su gerente y contador, por ser sus representantes legales.

Como ya se mencionó brevemente en el humanismo cristiano, es el capital humano de una empresa, el que conlleva a que una empresa siga siendo prospera, la decisión del gerente general es muy importante, como se mencionó inicialmente en su perfil, es una persona muy obsesionada con los objetivos de las ventas, estos objetivos serán más alcanzables con un personal que sabe los mejores resultados no son solo a la empresa sino también uno mismo.

HUMANISMO CLASICO

Si optase por declarar los gastos falsos:

Consecuencias Económicas: mayores beneficios para los empleados (utilidades), beneficio para el estado (impuestos).

Consecuencias sociológicas: desprestigio profesional, desprestigio como empresa evasora.

Consecuencias legales: de detectarse dicho el fraude por parte de la empresa, en una eventual auditoría la SUNAT, este ente fiscalizador impondrá las respectivas multas administrativas.

Consecuencias éticas: Solución desde el punto de vista del humanismo clásico, hacer lo correcto implica no hacer los registros, hay un impacto interior de hacer lo correcto; sin embargo, tiene un costo: llamado de atención por parte del dueño de la empresa pudiendo llegar incluso al despido.

Al aceptar el registro de estos gastos, el contador está deteriorando sus valores dado que esta engañando al estado y robando tanto a sus compañeros como así mismo.

Entrará en un conflicto interno dado que si los registra tendrá un remordimiento de conciencia pero si no lo hace podría ser despedido por su jefe, afectando el bienestar de él y de su familia (esposa e hijos).

Es en este punto donde el nuevo contador debe decidir hasta que tanto puede hacer esto sin degradarse como persona, es decir, buscar hacer lo justo cuando le costaría.

Alternativas:

• Renunciar al cargo de contador.

• Continuar efectuando el registro de gastos.

• Denunciar las irregularidades cometidas.

Con todo lo expuesto en este caso la persona con iniciativa de resolver este dilema es el nuevo contador, a sabiendas que está en contra de las normas éticas está cumpliendo con los resultados esperados por el dueño de la empresa pero deteriorándose como persona, la acción inmediata que uno podría tomar sería renunciar pero hay que considerar también que esta decisión traerá también consecuencias negativas en el bienestar y desarrollo de su familia.

De no contar con el apoyo del gerente general en desistir en la declaración gastos falsos, creemos que lo más recomendable es buscar otro trabajo de manera inmediata tal vez sin los beneficios que nos otorga esta empresa pero primara el impacto interior y la tranquilidad que tendrá el nuevo contador en dejar este