ENSAYO DEL SISTEMA FINANCIERO

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- Motivación

- Liderazgo

- Comunicación

- Trabajo en equipo

- Gestión del cambio

- Manejos de conflictos

- Autoridad

- En un trabajo en equipo, realice al menos dos entrevistas a personas con cargos en empresas reconocidas en su entorno y pregunte por la importancia de la función directiva y en particular, por las habilidades que en la actualidad requiere un directivo para responder de forma competitiva a los retos del nuevo ambiente interno y externo de las organizaciones

- Entrevista Abierta realizada al Sr Orlando de la Rosa ( Directivo de Almacenes Éxito S.A)

Importancia de la función directiva? Para mi concepto la importancia de la función directiva en esta empresa y en general para todas las organizaciones, es importante porque permite la correcta realización de las tareas para el cumplimiento de los objetivos, es importantes ejercer un liderazgo absoluto, para involucrar a las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas que se establecen en la organización, además de la obtención de resultados positivos y rentabilidad de la organización.

Habilidades que en la actualidad requiere un directivo para responder de forma competitiva a los retos del nuevo ambiente interno y externo de las organizaciones.

Importante que hoy en día se tenga en cuenta que la función de la dirección no es sencilla, se necesita tener ciertas habilidades que encamina al equipo de trabajo al logro de las metas trazadas por la compañía, esas habilidades son:

- Capacidad para la toma de decisiones

- Habilidad para supervisar y controlar

- Motivar

- Capacidad de liderazgo

- Iniciativa e inteligencia

- Capacidad para expresarse con claridad

- Habilidad para valorar y apreciar oportunidades

- Comprensión de los demás (empatía)

- Trabajar en equipo

- Perseverancia

El mercado nos presenta a diario desafíos, grandes competidores y constante cambios, por ello se debe estar preparado y con un equipo de trabajo involucrado y comprometido para lograr con el trabajo en conjunto de resultados positivos de la organización.

- Entrevista realizada a la Sra. Auri Roco ( Directiva de MAKRO S.A.S )

- Importancia de la función administrativa?, Es importante como director motivar al equipo de trabajo, ejercer liderazgo positivo, tener claro a donde queremos llegar como empresa y saber trasmitirlo al personal; ya que de nada o poco sirve conocer los objetivos de la compañía si el personal no lo tiene claro, para poder cumplirlos se necesita involucrar toda organización y tener todos como equipo de trabajo la misma visión de lo que queremos lograr.

Habilidades que en la actualidad requiere un director para responder de forma competitiva a los retos del nuevo ambiente interno y externo de las organizaciones.

Las habilidades que a mi consideración se requiere para ser un buen directivo son:

- Liderazgo

- Motivación

- Iniciativa

- Trabajo en equipo

- Toma de decisiones

- Inteligencia emocional

- Supervisión

- Identificar oportunidades

- Buenas relaciones interpersonales.

Se debe tener una actitud activa, y siempre enfocada en el logro de objetivos y rentabilidad de las organizaciones teniendo en cuenta lo más importante de toda empresa que es el recurso humano.

- MOTIVACIÓN

- Explique la importancia de la motivación Humana y la relación de esta con la competitividad de las organizaciones

2.2 Describa y comente las diferentes teorías de la motivación humana en el trabajo

- Explique los temas actuales sobre la motivación humana en las organizaciones y la complejidad de la misma

2.4 Elabore un mapa conceptual sobre la motivación humana en el trabajo

2.5 En un trabajo en equipo entreviste al menos tres directivos del área de gestión humana de tres organizaciones importantes en la ciudad e indague sobre las estrategias utilizadas para motivar a las personas en el trabajo.

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REFERENCIAS

Bernal, Cesar A. / Sierre Hernán. (2013). Proceso administrativo para las organizaciones del siglo XXI. Segunda edición. Colombia: editorial Pearson