ESTRATEGIAS DE PROMOCION SANITARIA Y PLANES DE SALUD EN EL DISTRITO SANITARIO TOVAR

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que pueden estar distribuidas en varios departamentos o en niveles administrativos distintos. La ausencia o presencia de esta coordinación facilitará o dificultará ampliamente la concatenación de cada una de las tareas preventivas, desde la actividad diaria que pueda hacer un maestro con sus alumnos cuando esté realizando educación sanitaria, hasta la confección de normativas pertinentes y dispositivos de control.

La actividad preventiva de un Equipo de Atención Primaria (EAP) va a estar influida, muy decisivamente, por como esté de desarrollado ese marco general de fondo tan vasto y complejo. Tanto es así que determinados programas preventivos, como son los de salud escolar, sólo van a poderse realizar plenamente desde la promoción de salud si existe una suficiente coordinación inter-institucional (educación-sanidad) o si existen suficientes recursos para equiponderar la relación actividades asistenciales-actividades preventivas.

Al respecto, Carrasco (2014) nos dice:

“Si se produce un suficiente desarrollo de ese marco general, y con una adecuada relación Institución - comunidad, y si la presión asistencial no colapsa la posibilidad de desarrollar programas preventivos, entonces puede pasarse a señalar en qué actividades puede intervenir el promotor de salud”

Respecto y ya venidos en la materia, en Venezuela, y a partir de lo estipulado en la Constitución de la República, en su artículo 83 establece:

“La salud es un derecho fundamental, obligación del estado que lo garantizara, como parte del derecho a la vida. El estado promoverá y desarrollara políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la protección de la salud, así como el deber de participar activamente en su promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que establezca la ley, de conformidad a los tratados y convenios internacionales, suscritos y ratificados por la República Bolivariana de Venezuela”

Desde la promulgación de la Constitución del año 1999, se vienen incorporando planes y cambios en política sanitaria que busquen el avance de la materia, sin embargo es muy poco el objeto alcanzado, viéndose imposibilitado el logro dentro del déficit del sector salud en su apartado público.

A propósito de esto, las casas de estudios superiores en el país, haciéndose eco y parte de la realidad desde un análisis crítico de la misma, han ideado y planificado programas que busquen la promoción social y sanitaria desde su punto de vista filosófico y adaptado a su visión y misión social.

En nuestro caso particular, la Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (UNEFA), consciente de su papel dentro de la nueva organización social y el plan de reestructuración de la patria orienta a sus estudiantes dentro del servicio comunitario para que formados en el hacer asuman el compromiso de cooperación nacional y evaluación conjunta de la realidad en la conquista social y la instauración del poder popular para el alcance de la igualdad de oportunidades y la administración comunal de los bienes y servicios generados por la nación para bienestar de todos, a través de su programa de servicio comunitario para la formación de los nuevos líderes de la nación.

Es así como el grupo investigador del presente trabajo orientado oportunamente en los principios sociales de la Universidad y llegados al punto de evaluación dentro de la formación profesional asume el trabajo de promoción y servicio comunitario en el Hospital II San José de Tovar, en el departamento de promoción y desarrollo social.

El antiguo Centro De Salud San José De Tovar fue fundado por iniciativa del presbítero Dr. Juan Bautista Arias y Don Severiano Cadena Secundo, Don Elías Burguera, Don Antonio Rosales, Dr. Belisario Gallego, Don Azael Salas y Don Felipe González.

La obra fue iniciada en el año 1891 con la compra del terreno donde existió el antiguo edificio reconstruido en el año 1928 y ampliado desde el año 1937, por la junta Pro-Hospital, funcionó donde es actualmente las instalaciones del Colegio Fe y Alegría.

En Marzo de 1937 se inician los trabajos de edificaciones nuevas con el apoyo del Ejecutivo del Estado Mérida, y el 24 de Septiembre de 1964 fue puesto en funcionamiento el Hospital “San José” bajo la Dirección, del Dr. Juan Alfonso Rojas Márquez y como Jefe de Enfermería la Srta. Alice Molina.

El Ministerio de Sanidad y Asistencia Social bajo la Dirección del Dr. Julio García Álvarez hacen la donación del mobiliario y equipo de Cirugía y Rx. Este Hospital fue diseñado para atender un área de influencia de 100.000 habitantes con una capacidad de 75 camas y otros aportes que colocaron al Instituto en condiciones de prestar importantes servicios que para esa época no existían en la vasta región del Distrito Sanitario Tovar ni en otros lugares del Estado Mérida.

En la actualidad contamos con un área de afluencia de 125.000 habitantes aproximadamente con una capacidad de 75 camas presupuestadas y 85 camas disponibles.

Al Centro de Salud San José se le dio categoría de Hospital Tipo II formando esta cabecera u Hospital de referencia del Distrito Sanitario N° 3.

En La Administración del Dr. Marcos Valero en el periodo 1998-2001 la alcaldía del Municipio Tovar, construye un modulo para especialidades del Hospital II “san José” Tovar, lo que no se consolida, ya que la obra se paraliza y queda sin concluir.

Al desarrollarse un proceso de reforma en salud en el país lo que implicaba profundos cambios no siempre fáciles que planteaba algunos conceptos como: “La Salud es la vida” “debemos privilegiar lo Preventivo sobre lo Curativo”. A partir de allí el modulo de especialidades es utilizado para ser el Primer Centro de Atención Integral en el País un sueño muy grande, hecho realidad con el esfuerzo del Equipo de Salud a cargo del Dr. Leonardo García y la Alcaldía de Tovar bajo la dirección del Lic. Rubén Morales.

Su inauguración se realiza el 21 de Marzo del 2001 en un acto donde asistieron autoridades locales, regionales y nacionales del país. Con un personal con mística de trabajo y sensibilidad humana para brindarle a la ciudad de Tovar atención primaria con calidez y calidad humana. Para ese entonces se contaba con 5 consultorios los cuales funcionaba 4 en la mañana y 1 por la tarde, además del Servicio de Nutrición, Promoción Social, Pre clínica, Coordinación de Enfermería atendiendo 1200 usuarios aproximadamente en un mes.

Debido a él gran volumen de usuarios que