EVALUACION DE DESEMPEÑO.

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Si el desempeño es deficiente se estudiará el caso con pruebas de adicionales para verificar la causa del problema o dar por terminado el contrato de trabajo.

5. SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Se realizarán las siguientes actividades en CONFECCIONES STAR con el fin de prevenir riesgos a los que está expuesto el trabajador y los procesos de la organización.

: ∙ Historia Clínica Ocupacional Realizar la apertura de la Historia Clínica Ocupacional (HCO) de cada trabajador la cual se debe de mantener debidamente actualizada. Ésta debe ser realizada por un Médico Especialista en Salud Ocupacional, quien debe presentar el respectivo perfil socio epidemiológico.

∙ Examen ocupacional o de control Se debe hacer de acuerdo a criterio médico y lo realizará un médico especialista en Salud Ocupacional.

∙ Examen de ingreso y egreso Para determinar el estado de salud de los trabajadores y la posible incidencia de los factores de riesgo en la labor desempeñada, o en su defecto para comprobar que durante el tiempo que el trabajador desempeñó sus labores en la empresa, no desarrolló ninguna patología labora. Éste debe ser realizado generalmente por un médico Especialista en Salud Ocupacional.

∙ Rehabilitación y reubicación laboral Aquellos trabajadores que por motivos de salud deban retirarse de la exposición a factores de riesgo presentes en su oficio deben ser reubicados, ofreciéndoles la oportunidad para que puedan participar en el sistema laboral.

∙ Actividades de bienestar social Se deben desarrollar actividades deportivas, capacitaciones en Salud y autocuidado, actividades de integración familia-empresa y actividades en general que tiendan a mejorar la calidad de vida de toda la población en general.

. ∙ Realizar campañas Se deben de emprender campañas en el área de la salud Ocupacional, que comprendan programas de promoción y prevención en Alcoholismo, Drogadicción, Tabaquismo, Vacunación.

∙ Capacitación para el uso de elementos de protección personal que permitan la prevención de enfermedades de tipo profesional y Accidentes de trabajo, que puedan presentarse, derivados de los factores agresivos, tales como Temperaturas extremas, Riesgos Químicos, Locativos, Mecánicos, eléctricos, ergonómicos y psicosociales, entre otros.

∙ Orientar acciones Para identificar factores de riesgo Psicosocial en la organización y educar en las medidas de control. (Manejo de estrés).

∙ Capacitación Se debe capacitar al personal en cuanto a almacenamiento y manejo de cargas, más que todo para los empleados que tiene acceso a la manipulación y transporte de cajas de jean terminados para su distribución o en general

∙ Primeros Auxilios Es necesario capacitar a personas en cuanto a la aplicación de Primeros Auxilios y disponer de un Botiquín cuyo contenido y uso, debe ser según lo determine una persona con conocimientos en primeros auxilios. Se recomienda llevar un registro de los elementos que se consumen, quien los consume, en qué fecha y ojalá que los medicamentos suministrados, sean bajo supervisión médica.

∙ Programas de mantenimiento preventivo Se deben de implementar acciones de mantenimiento preventivo a instalaciones locativas, equipos y herramientas en genera

∙ Inspecciones periódicas Realizar un programa de inspecciones periódicas a las redes e instalaciones eléctricas, locativas, de maquinaria y equipos para controlar los riesgos de mecánicos.

∙ Mapa de riesgos Realizar y mantener actualizado el mapa de riesgos, para lo cual se propone la siguiente estructura:

ERGONOMICO ∙ Movimientos y posiciones repetitivas. ∙ Sobreesfuerzo físico. ∙ Organización del área de trabajo (ausencia de señalización y demarcación).

FISICO ∙ Ruido. ELECTRICO ∙ Baja tensión. ∙ Cables eléctricos en mal estado y conexiones mal hechas.118 ∙ Saneamiento Básico Dotar los baños de toallas desechables o equipo para el secado de las manos jabón y papel higiénico.

∙ Recolección de desechos Organizar un sistema efectivo de recolección de basuras y manejo de desechos sólidos, así como, de su clasificación para empezar a implementar la cultura del reciclaje; capacitando al personal directamente responsable de dicha labor. Para disposición final de las basuras se recomienda que se hagan en canecas con tapa, debidamente señaladas, así como los lugares donde se van a almacenar. Las bolsas para papel deben ser de color blanco y para material orgánico de color negro.

∙ Notificaciones Informar a la ARP sobre los Accidentes de Trabajo ocurridos dentro la empresa, de esta actividad es responsable la persona encargada de la Salud Ocupacional. Se deben realizar campañas de inducción, reinducción y entrenamiento para prevenir accidentes.

∙ Extintores Se debe adquirir extintores multipropósito y realizar su respectivo control y mantenimiento.

∙ Señalización Llevar a cabo un programa sobre la importancia de la señalización de carácter informativo y preventivo, que permita identificar las situaciones de riesgo.

∙ Suministro de elementos de protección personal Se deben suministrar los elementos de protección personal requeridos para cada actividad, según criterio técnico, tales como respiradores contra partículas, guantes para manipulación de vidrio, botas con puntera de acero, mangas y petos, entre otros.

∙ Actividades de seguridad Generar algún mecanismo para disminuir las vibraciones generadas en algunas máquinas. Así mismo, un programa de mantenimiento de guardas en las maquinas.

∙ Estadísticas Se deben llevar estadísticas y registros de todas las actividades que e lleven a cabo en materia de Salud Ocupacional, de tal forma que permitan establecer indicadores

∙ Programa de Autocuidado Realizar programas de autocuidado en general, que contemplen, además, hábitos saludables e higiene personal.

∙ Se debe realizar campañas de promoción a la salud ocupacional, con el objetivo de fortalecer y reforzar el conocimiento dado en las capacitaciones y moldear actitudes y comportamientos de los trabajadores en el desempeño de su trabajo.

∙ seleccionar carteles o afiches alusivos a problemas presentados en las diferentes secciones; se identificarán los problemas y la solución a ellos. También se utilizarán publicaciones de la empresa,