Economia - La direccion.

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mismo significa tener la certeza del dominio y conocimiento del área y las situaciones que se van a dirigir.

- Creatividad e iniciativa tomar desiciones acertadas, como resolver conflictos, establecer un clima de trabajo que motive a la gente, que proporcionen y faciliten el logro de los objetivos de la organización.

-Sentido común se refiere a delegar y ejecutar correctamente para adaptarse al cambio y para entender a los clientes, a los subordinados, étc.

-Actitud positiva Se traduce como alegría, gentileza y amabilidad para con los demás.

-Sinceridad justicia y lealtad son valores indispensables dentro y fuera de la empresa para el comportamiento sobre los clientes internos y externos así como los proveedores con una conducta sincera y justa en el personal y hacia la empresa.

Estilos de liderazgo

Autoridad es la facultad para dar ordenes y exigir sean cumplidas e indispesables para la ejecución y logro de los objetivos.

Delegacion es en la delegación donde se manifiesta claramente la esencia de la dirección y el ejercicio de autoridad.

Mando es el ejercicio de la autoridad.

La Comunicación es el proceso a través del cual se transmite y recibe información de una entidad a otra.

La comunicación es una organización comprende múltiples interacciones que abarcan desde las conversaciones telefónicas informales hasta los sistemas de información mas complicados.

El emisor- el receptor - el transmisor

Finalidad del control

La evaluación y control es la fase del proceso administrativo a través de la cual se establecen los estándares para medir los resultados obtenidos con el fin de corregir desviaciones, prevenirlas y mejorar continuamente el desempeño de la empresa.

En conclusión para poder ejercer un progreso en cualquier empresa la base de estas son los empleados y dependerá de ellos como funcione la empresa para lo cual la cadena de mando dentro de cada grupo es esencial si los lideres no son buenos con los empleados o subordinados estos tienden a trabajar mal y su desempeño se vera reflejado en el progreso de la empresa ya que su trato con el cliente puede verse afectado.

Contestando ¿Cómo lograr por medio de la motivación que el personal trabaje con responsabilidad y agrado logre los objetivos organizacionales?

La motivación es una de las mejores formas de fortalecer los lazos entre personal y jefe y de pende de como esta sea usada. Los empleados buscan crecimiento y desarrollo dentro de un trabajo y la competitividad entre ellos por buscar mejores salarios, horarios y formas de trabajo esta en constante crecimiento un líder debe manejar este tipo de situaciones y la motivación hacia su personal es fundamental de esta manera la empresa gana mejores empleados y a su vez la empresa es