El sonido: El sonido es un fenómeno de perturbación mecánica

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- Efectos sobre la seguridad: En un ambiente ruidoso los trabajos son de 2 a 3 veces más peligrosos que en un ambiente silencioso, es un riego ya que favorece el error humano.

EVALUACIÓN DEL RIESGO:

Se inicia con el análisis de cada puesto de trabajo obteniendo el mayor número de datos en cuanto a: número de trabajadores, jornada, tipo de trabajo, fuente del ruido, distribución temporal del mismo a lo largo de la jornada.

- Identificación de fuentes del ruido:

- Ruido exterior: externos a el sitio de trabajo, ej. Tráfico de automóviles.

- Ruido de las instalaciones: Ruido que es generado dentro de la infraestructura de la empresa, ej. Ascensores, conductos de agua, sistema de ventilación y climatización.

- Ruido de máquinas y equipos: Maquinaria manipulada en la realización de las tareas, ej. Impresoras, soldadoras, teléfonos.

- Ruido producido por las personas: conversaciones, características del ruido par, caminar.

- Características del ruido, de la actividad y del individuo:

- Características físicas del ruido: frecuencia, presión.

- Características no físicas del ruido: contenido en información, predecible.

- Características del individuo: actitud del trabajador, reacción ante el ruido.

- Actividad que desarrolla: Complejidad de la tarea.

TECNICAS DE EVALUACIÓN:

Cuestionarios subjetivos: en este cuestionario el trabajador manifiesta su conformidad o no conformidad con el trabajo y por estos se identifican algunas fuentes de ruidos molestos, trabajadores expuestos, tiempo de exposición.

Curvas de valoración: Son una especie de curvas que se obtienen mediante pruebas subjetivas realizadas a cierto número de personas que realizan diversas actividades. Este método nos permite determinar los niveles de confortabilidad acústica y cuyos valores no deben ser superados por los valores medidos.

Método SIL (SPEECH INTERFERENCE LEVEL): es utilizado para evaluar la comprensibilidad verbal en los casos de comunicación directa en un ambiente ruidosos.

- Nivel sonoro de las frecuencias de comunicación verbal

- Tono de voz a emplear

- Distancia entre emisor y receptor

- Contenido de la tarea

Índice de ruido en oficinas (IRO): Se estima el nivel de presión acústica y su variabilidad en el tiempo. Método establecido por B. hay y M.F. Kemp en 1972. El resultado del estudio proporciona el porcentaje de insatisfacción en relación con las mediciones realizadas en ese ambiente.

MEDIDAS PREVENTIVAS:

En la fuente: Uso de conexiones aislantes, silenciadores en los conductos de ventilación, uso de bloques de inercia para evitar la trasmisión de vibraciones, sustitución de equipos por otros que emitan menos ruido, encerrar la fuente de ruido en carcasas de material absorbente

En el medio: tratamiento acústico de padres, techos, recubrimientos con material acústicamente absorbente

En el individuo: limitación de duración en los puestos de trabajo, capacitar a los trabajadores en el uso adecuado de los equipos, uso de EPP.

Tapones auditivos con espuma: tasa de reducción del ruido (TRR)= 31 dB se recomienda su uso en zonas con alta humedad.

Tapones auditivos: 3O dB TRR.

Combinación de casco tapa oídos: TRR= 23 dB. En zonas de niveles altos de ruido y baja frecuencia.

Protector tipo tapa oídos: TRR= 21 dB. En zonas con ruido superior a 85 dB.

NORMATIVIDAD:

Ley 9 de 1979: “por el cual se dictan medidas sanitarias”: TITULO II- Salud ocupacional:

- Para preservar y mejorar la salud de los individuos se establece ( art. 80):

- Prevenir todo daño para la salud de las personas.

- Proteger a las personas contra riesgos relacionados como agentes físicos, químicos, biológicos, mecánicos y otros.

- Controlar agentes nocivos para la salud de los trabajadores.

- Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición.

- De las condiciones ambientales: En todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos, equipos, máquinas, materiales o sustancias que den origen a condiciones ambientales que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores o su capacidad normal de trabajo, deberán adoptarse las medidas de higiene y seguridad necesarias para controlar en forma efectiva los agentes nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevención y control correspondiente. (art. 98).

- De los agentes físicos: El Ministerio de Salud determinará los niveles de ruido, vibración y cambios de presión a que puedan estar expuestos los trabajadores. (art. 106).

Resolución 8321 de 1983: Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos.

- Dispositivos sonoros pitos sirenas: uso, Definiciones, contaminación por ruido (art. 1). Ruido continuo (art. 2). Ruido impulsivo art. 3). Decibel (art. 4). Ruido ambiental y métodos de medición (art. 17 a 20). Emisión de ruido para fuentes sonoras (art. 21 a 31). Normas especiales de emisión de ruido (art. 32 a 40).

- Personas con limitaciones o capacidades excepcionales: limitaciones auditivas, Protección y conservación de la audición, por emisión de ruido en los lugares de trabajo, duración diaria de exposición, medición sonora, controles (art. 41. a 50).

- Ruido: normas de protección, Definiciones, contaminación por ruido (art. 1). Ruido continuo (art. 2). Ruido impulsivo (art. 3). Decibel (art. 4). Ruido ambiental y métodos de medición art. 17 a 20). Emisión de ruido para fuentes sonoras (art. 21 a 31). Normas especiales de emisión