Ensayo Gravidez y el salario en venezuela

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Para concluir es pertinente agregar que en debate realizado durante la clase presencial surgió una discrepancia en lo que respecta a los artículos 72 y 73 expuestos en la LOTTT, referidos a los supuestos y efectos de la suspensión de la relación de trabajo. Contempla el articulo 72 dentro de sus literales la licencia o permiso por maternidad o paternidad, en los cuales se suspende la relación de trabajo; de igual manera en el artículo 73 establece los efectos que se derivaran de las causas de suspensión de la relación laboral, indicando que el patrono solo estará obligado al pago de la diferencia entre el salario devengado por el trabajador y lo pagado por el Instituto Venezolano del Seguro Social (IVSS).

Analizando estos dos artículos se puede evidenciar que existe como un vacío legal o cierta incongruencia entre los mismos, ya que cuando se habla de suspensión de la relación de trabajo (Articulo 72), que en este caso sería la causa y se marca como efecto el que el patrono no está obligado a pagar el salario (Articulo 73), si se ubica dentro de estos dos artículos a la mujer en estado de gravidez y se analiza la protección esencial que la misma tiene desde todo punto de vista, dentro de la Constitución de la republica Bolivariana de Venezuela, dentro de la Ley Orgánica de Trabajo , dentro de la ley para la Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad, entre otras, en las cuales por su estado la mujer embarazada se protege en lo que se refiere a la seguridad social y salarial, estableciendo para ellas los mecanismos de desarrollo de políticas para la protección integra a las mismas, a través de la promoción de prácticas responsables y determinando las medidas que previenen la discriminación en cuanto al salario y la inamovilidad laboral, todo esto para dar cumplimiento al apoyo que brinda el estado a la madre y al padre en aras de criar, formar, educar, mantener y asistir a sus hijos e hijas. Resulta ilógico entonces lo que establecen estos artículos pues no se enfocan en la realidad del contexto en el que se enmarca a la mujer en estado de gravidez, sino más bien marcan una tendencia en perjuicio de su integridad.

Valdría la pena entonces la interpretación jurisprudencial de estos dos artículos para aclarar con exactitud si favorecen o no a la mujer en estado de gravidez ya que aunque se investigó en las decisiones del TSJ, si había una sentencia relacionada con los mismos, no fue posible encontrar ninguna que se enfocara específicamente en este argumento para dar una explicación congruente en cuanto al contenido de los mismos.