Entendimiento del capital de trabajo y su relación con el riesgo y rentabilidad

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También existe otro componente el cual es el realizable que consta en todos aquellos rubros que se deben de convertir en disponibles como por ejemplo cuentas por cobrar este punto es muy importante para las empresas pues si se les da muchos días de crédito a los clientes la empresa podría perder más allá de ganar, es por ello que lo aconsejable son 30 días de crédito para que la empresa pueda tener disponible y seguir generando más capital de trabajo.

Esta también el grupo de Existencias en donde entran los inventarios los cuales no son favorables si la empresa los retiene en un espacio por mucho tiempo pues mayores serán los beneficios si existe una rotación de inventarios lo cual generaría una cambio y un impacto dentro del capital de trabajo. Pues según Domínguez (2009) el inventario incluye el valor de las existencias de materia prima, materiales auxiliares, producción en curso o en proceso, productos terminados, semielaborados, piezas de repuesto, insumos de oficina y cualquier otro material auxiliar, es por ello que la empresa debe analizar cuidadosamente con lo que existe para darle un uso adecuado y que a través de ello se obtengan utilidades. [pic 1]

Fuente: Elaboración propia

Dentro de los componentes también se puede mencionar al pasivo circulante que son todas las deudas y obligaciones que debe de pagar o cancelar la empresa en un corto plazo esto quiere decir no mayor a un año, por lo tanto dichos fondos deben provenir del activo circulante, entre los pasivos circulantes se puede encontrar la partida de cuentas por pagar el cual son deudas que se tienen a proveedores de la empresa en donde se deben de cancelar en un plazo de 30 días aproximadamente lo cual es lo aconsejable, por ejemplo en la institución en donde laboro hay una política de pago en donde no se debe de pasar un tiempo de 30 días hábiles para cancelarle la deuda al proveedor desde el momento en que el mismo presente su factura por los servicios prestados, bienes o insumos adquiridos.

Para obtener resultados favorables en el manejo del capital de trabajo es necesario implementar dos objetivos de vital importancia dentro de la organización el cual costa en maximizar la rentabilidad y minimizar el riesgo. Para ampliar un poco más rentabilidad en pocas palabras es la utilidad después de gastos y una de las maneras de lograrlo es disminuyendo los costos en relación al pago de la materia prima, salarios o convenios que se realicen con los proveedores, además de aumentar las ventas a través de estrategias para afianzar más la cartera de clientes e incrementar los ingresos.

Por otro lado está el tema de riesgos, hay un dicho que dice el que no arriesga no gana, por lo tanto se puede aplicar en el área financiera pero nunca se sabrá que se ganara si más rentabilidad o solamente experiencia, es por ello que el riesgo es una incertidumbre de lo que ocurrirá en un futuro, pero es necesario para optar a una inversión en donde si no se corren riesgo no se tendrán ganancias. Por lo tanto el riesgo está latente en el capital de trabajo cuando su activo circulante no puede pagar las obligaciones contraídas lo que significa que tendría más deuda y se volvería insolvente, además cae en riesgo cuando no cuenta con el suficiente inventario para cubrir las necesidades de ventas dentro de la empresa.

Además cabe mencionar que para una adecuada administración del capital de trabajo es indispensable que se cuente con tres factores importantes para hacer frente a la maximización de utilidades y la minimización del riesgo los cuales son: la naturaleza de la empresa en donde es preciso conocer el desarrollo de la organización y cuál es su giro comercial pues todo depende de eso, ya que es muy diferente una empresa de servicios a una empresa industrial, otro de los factores es la capacidad de los activos pues la empresa debe obtener utilidades a través de sus activos y por ultimo está el factor de costos de financiación en donde las empresas obtienen recursos por medio de los pasivos.

Por lo anterior, si los activos circulantes tienen mayor rentabilidad que los activos fijos la empresa obtendrá una mayor rentabilidad sobre la inversión total, es por ello que la organización debe asumir riesgos pues esto significara una mayor liquidez si se obtiene un monto considerable de capital de trabajo, lo que conviene pues la empresa tendrá la capacidad de pago así como el beneficio de cada uno de sus componentes pues habrá disponible, realizable y existente dentro de la organización.

Es por ello que durante el desarrollo del presente documento y a la luz del análisis de los temas consultados para la buena realización de este ensayo, se pudo determinar que un capital de trabajo es aquel que se obtiene a través de activos circulantes los cuales deben ser controlados y manejados de una manera eficiente y eficaz para que los mismos puedan generar oportunidades de crecimiento y rentabilidad dentro de la empresa, por lo tanto se dio a conocer los componentes del capital de trabajo los cuales son disponible, realizable y existente, estos componentes forman un lazo dentro del capital de trabajo pues sin uno de ellos la empresa podría tener un desequilibrio a tal punto de entrar en una crisis financiera.

En tal sentido para que una empresa pueda tener una estructura en el manejo del capital de trabajo es necesario implementar dos objetivos los cuales son de vital importancia dentro de la organización pues es necesario enlazar el capital de trabajo con estos objetivos los cuales son riesgo y rentabilidad pues para alcanzar los objetivos trazados por la organización es necesario asumir los riesgos necesarios para obtener una mayor rentabilidad y así mismo que la empresa sea una empresa con liquidez.

Bibliografía

- Contabilidad Puntual (2012). Que es el capital de trabajo. Recuperado de https://contapuntual.wordpress.com/2012/02/08/que-es-el-capital-de-trabajo/

- Gerencie (2011). Capital de Trabajo. Recuperado de http://www.gerencie.com/capital-de-trabajo.html

- Dominguez, I. (2009). Gestión del Capital de trabajo neto. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/gestion-del-capital-de-trabajo-neto/

- Ramirez, A. (2012). Importancia del Capital de Trabajo. Recuperado de http://capitaldetrabajojunio2012.blogspot.com/2012/06/importancia-del-capital-de-trabajo.html

- Ajcalón Cuj. J. (2013). Análisis de la Administración del Capital de Trabajo en empresas distribuidoras de productos plásticos en Guatemala. (Tesis inédita de Maestría). Universidad de San Carlos de Guatemala,