Es bien sabido que los trabajadores en América Latina buscamos cualquier pretexto para no ser productivos, aunque no lo llamemos propiamente de esa manera.

...

Creo que se puede hacer mucho por el comercio en este territorio si se llegaran a jugar las piezas correctas de manera correcta, así sea un micro, pequeña o mediana empresa, y así crecer despacio pero seguro, no solo en el sector agropecuario, sino en el sector de los servicios e industrial.

El mercado jamás será constante, y el sector que hoy por hoy es muy demandado (sector de servicios), mañana puede ser el que menor productividad esté aportando. Al ser éste el más demandado, se requiere de más capital humano en las empresas que se dedican a esta área, haciendo que el obrero del sector agropecuario migre hacia el sector de servicios por la necesidad que éste tiene. Y como lo mencioné antes, si el sector en el que se está trabajando tiene una baja de solvencia o demanda temporal, el obrero irá a buscar empleo a algún otro sector, el cambio constante de trabajo hace que el obrero comience de cero innumerables veces, impidiendo que éste alcance a dominar el puesto donde se encuentra y en consecuencia su productividad es deficiente.

Para una empresa exitosa y productiva es más fácil destacarse en el mercado, solo requiere de innovaciones o reingenierías mas brindar un mejor servicio del que ya da y así destacar de entre la competencia, pero una micro o pequeña empresa se ve obstruida por los gastos que implica tener una empresa, ya que ella apenas está creciendo y en lugar de que el gobierne aliente y apoye al micro o pequeño empresario, le exige más de lo que éste puede aportar, creando empresas informales y evasión de impuestos. Las tarifas son tan altas que prefieren ser empleados de alguna empresa ya establecida en la que se les remunere poco, lo que ocasiona es un mal desempeño, porque la empresa siempre buscara reducir costos y esto iría de la mano: Empresa contrata gente sin el debido conocimiento para pagar poco + Empleado mal pagado que ignora cómo hacer su trabajo = Productividad deficiente en el mercado.

La economía del país no es buena, y nos conformamos con lo que nos dan argumentando que es bueno, aunque veamos que no lo es pero aun así lo aceptemos. Una economía mala solo hace que las personas creen empresas porque necesitan la solvencia económica, no importa si ganan bien o si son productivas, con tener lo necesario para mantener a su familia es suficiente. No les interesa en lo más mínimo innovar o invertir en mejorar sus instalaciones, servicios o productividad porque representa una pérdida monetaria.

Si hablamos de las exportaciones que existen por lo menos en México hacia los Estados Unidos, la remuneración por lo que se exporta es muy baja, por lo menos hablando del maíz o que se manda, son tantas las toneladas que en comparación con años anteriores, ha ido disminuyendo en precio que se paga por el producto, en cambio Estados Unidos exporta a México teléfonos celulares, computadoras, televisores, etc., que claramente es muchísimo más caro. Creo que ha resultado contraproducente en tratado de libre comercio con América del Norte ya que por adquirir su producto gastamos más de lo que ganamos.

No creo que la productividad de las empresas de América Latina crezca contratando a más trabajadores, ni creando más departamento o sucursales, la productividad no se va a medir por el volumen de gente que trabaja en la empresa si éste personal no está bien capacitado y motivado para realizar su trabajo.

Pero ¿qué pasa cuando el personal está bien capacitado y aún así la empresa no es productiva? Es muy común en México el desvío de recursos, llámese monetario o en especie. El status quo también ejerce un gran peso ya que, como ya había mencionado antes, estamos acostumbrados a competir y a ser egoístas en lugar de proveer a otros que nos pueda ser de más ayuda si crecen ya que podemos sacar ventaja de ello. Al obtener recursos, lo invertimos en áreas que benefician a unos cuantos, mas no a todos en general y una empresa necesita crecer a la par, no por secciones, pero esto sucede en países en pleno crecimiento. Los países primermundistas ya pasaron esa etapa, y como su mentalidad es otra, lograron superarla y tienen más empresas productivas y formales y por ende su desarrollo es alto.

Pareciera que América Latina está peleada con el fisco y/o el gobierno y mientras se sigan viendo tan exigentes impidiendo así el desarrollo de los micros y pequeñas empresas, éstas seguirán evadiendo los impuestos correspondientes, seguirá siendo informal y seguirán sin aportar productividad de calidad, dejándola entre los lugares menos productivos del mundo. Y no es que un lugar en la lista de países productivos sea la prioridad, pero al mayor productividad, mayor desarrollo y mejor calidad de vida para los habitantes del lugar.

Hace falta educar más a los microempresarios, así como a los estudiantes que entraran en el mercado en poco tiempo, acerca de cómo impulsar las empresas al mercado, aunque al principio resulte difícil.

CONCLUSION

América Latina ha logrado tener un gran avance en su estabilidad macro económica y en algunos aspectos de bienestar, pero requiere de mayor incremento en la productividad de sus empresas, generar empleos que realmente sean de calidad con el personal capacitado y bien remunerado.

Necesita una reingeniería en sus políticas económicas que les permita a las nuevas empresas desarrollarse y convertirse en fuentes de productividad pura, crear un ambiente homogéneo con toda la diversidad que existe entre los países involucrados y crecer de manera lenta pero al unísono.