Expresión Oral y Escrita II

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2.- ¿Los rumores en el lugar de trabajo siempre son malos?, ¿Podrían ser útiles para los gerentes en algún momento?

Los rumores siempre serán motivos de conflictos en cualquier entorno social que estemos, sin embargo considero que tratándose de un ambiente laboral afectaría mas a la empresa u organización puesto que la mayoría de las veces se da de los empleados hacia los niveles jerárquicos mas altos con envidia para tratas de opacar o manchar su imagen, o también se puede dar el caso que suceda al contrario, puesto que los gerentes algunas veces abusan de su nivel laboral para humillar o hacer menos a los empleados.

También considero que para los gerentes siempre van a ser de gran utilidad los rumores ya que gracias a ellos muchas veces se puede dar cuenta de quienes son en verdad las personas a las que confíanos nuestros cargos, podrían ser los futuros gerentes o también la responsabilidad, ética y profesionalismo de los empleados de la organización.

3.- ¿Qué otra cosa pudieron haber hecho estas cuatro mujeres?

Principalmente yo considero que lo primordial era hacerle saber directamente al su jefe su inconformidad, explicarle sus motivos de los cuales ellas consideraban que merecían ese puesto y no actuar de esta manera sin pensar en las consecuencias o sin tener pruebas físicas y concisas sobre lo que ellas afirmaban solo por envidia. Y respecto al trato especial que se le daba a la subordinada también se debió hablar con el nivel jerárquico mas alto para que este estuviera al tanto de los hechos y así tomar una decisión sin que salieran afectadas.

4.- ¿Qué implicaciones puede considerar para los gerentes y la comunicación a partir de esta historia?

Pues bien tendrían que tomar ciertas medidas en la atención que se les da a los empleados, con esto no hablo de tratarlos como niños, si no, de estar más atentos sobre lo que se habla en los pasillos y quiénes son los empleados que se ven más involucrados en rumores para hablar con ellos de una manera en que se quede claro el porqué los demás empleados suelen atacarlo.

También considero que aparte de los rumores que se presenten deben poner atención en las versiones que su pudieran dar ya que algunas veces el mensaje también puede ser distorsionado siendo más de lo que en realidad es la situación.

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CONCLUSIÓN

Dado por visto el tema de la comunicación y sus barreras puedo decir que el tema de los rumores es muy interesante porque no solo es el rumor en si lo que afecta a la organización, si no, son muchos los aspectos que se deben tomar para tomar un comentario como rumor pero sobre todo es muy necesario que como gerente o como un nivel alto de jerarquía se ponga mucha atención a la comunicación que existe entre los empleados de la organización para generar un buen ambiente laborar y tener convencidos a los empleados de permanecer en la empresa por su optimo ambiente y así vallan con entusiasmo a trabajar y no con una actitud de negatividad.