Foro 1 y 2 legislacion en prevencion de riesgos.

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ninguna condición, responda:

¿Qué requisitos impondría usted a estos representantes para participar del comité paritario?

Argumente su respuesta.

Como requisitos mínimos considero los siguientes:

Personas que sean vinculadas a la empresa, pero de preferencia a las áreas técnicas o relacionadas con la producción, del rubro de la empresa.

Tener conocimientos básicos de prevención de riesgos adquiridas bajo capacitaciones.

Tener antigüedad en la empresa de mínimo 2 años.

Ser un profesional formado (que haya hecho carrera) en la empresa. Esto porque conocerá de mayor forma los procesos de la misma y las necesidades de las áreas.

Los representantes de la empresa, que formen parte del comité paritario, deberán pasar una semana de entrenamiento en las áreas de producción de la empresa para así conocer de cerca las necesidades de los trabajadores y poder realizar de mejor manera la labor de prevención.

Los representantes de la empresa en el comité paritario, deben tener real interés y motivación para participar en el comité paritario; para que así realice un periodo de real aporte y colaboración mientras realice esta función.

Me gustaría dejar la siguiente pregunta ¿Qué ocurre en las obras de construcción, ya sea viales u obras civiles, donde exceden el número de trabajadores y algunas empresas omiten el llegar a realizar una constitución de comité paritario, a que creen ustedes que se debe eso?

Cuando se omite el requisito legal de formar un comité paritario esto ocurre por negligencia de los empresarios, ya sea por el hecho de ahorrar costos, por tratar de ocultar u omitir información en el caso de los accidentes de trabajo, por lo demás que en muchos casos estas accidentes de trabajo en construcciones no son declarados a la entidad pertinente. Por otra parte tenemos el hecho que los trabajadores de las constructoras cometen muchas negligencias al realizar su trabajo y no se realizan informes de estas; también la realización de malas prácticas, falta de elementos de protección personal,, falta de procedimientos, etc.