Título de la tarea 3 Legislación de la prevención de riesgos

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4. según la tabla de contenidos, ¿Cuál es el porcentaje de la nueva cotización adicional?

El cálculo de la nueva cotización adicional, se basa en la aplicación de los valores entregados en la tabla dispuesta en el decreto supremo N°67, art,5 de las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.

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Por ende al utilizar esta tabla se determina que la tasa de siniestralidad total es de 79,8 por lo que se encuentra entre los rangos de 65 a 96, donde su nueva cotización adicional está en el rango de 0,68%

Por lo tanto la empresa cotizaba adicionalmente en base al el periodo de estudio anterior un 1,97%, pero en base al nuevo cálculo donde no hay un resultado de siniestralidad por invalides o muerte con esto el resultado final resulta modificado bajando el porcentaje de su cotización adicional

Esto quiere decir que en base al nuevo cálculo el empleador debe pagar un seguro de sus trabajadores como cotización básica de 0,95% por cargo del empleador en base a la remuneración, más un 0,68% como cotización adicional diferenciada. Con un total del 1,63%

Con esto se obtiene una rebaja del 0,34% de la cotización adicional anterior

5. sabiendo que la antigua cotización adicional era de 1,97% del promedio de las remuneraciones, esta nueva cotización permite que la empresa se acoja a una rebaja. ¿Cuáles son los requisitos, según el cuerpo legal DS N°67 que debe cumplir entonces la empresa? Enumere y explique cada una de ellas

Según el Decreto Supremo N°67 destacan los siguientes

- Tener al día los pagos de las cotizaciones del mes de junio, por concepto de seguros del trabajo y enfermedades profesionales

- Acreditar, mediante declaración simple o jurada por el representante legal, que cuenta con reglamento interno de higiene y seguridad (RIOHS).

- Acreditar mediante declaración jurada suscrita ante notario público por el represéntate legal y miembros del comité paritario de higiene y seguridad, adjuntando una copia del acta de constitución o la renovación en los últimos periodos anuales.

- Acreditar mediante declaración simple o jurada por el representante legal el funcionamiento del departamento de prevención de riesgos de la empresa, la fecha de contratación del experto en prevención de riesgos, su categoría, el número de registro que fue otorgado por la secretaria regional ministerial de salud y el total del tiempo por el que fue contratado, y adjuntar también una copia del contrato o resolución del mismo.

Bibliografía

Contenido de la semana 3

DS 67