FOL TAREA 06 DAM. Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad

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Condiciones de seguridad:

1. Existe riego de traspiés con los materiales, herramientas y cajas que hay por los pasillos: Caídas de los trabajadores y trabajadoras en el puesto de trabajo.

2. Hay cables y conexiones en los lugares de paso y de trabajo, por lo que existe riesgo de accidente eléctrico.: dependiendo de la gravedad del accidente eléctrico, pudiendo ir desde quemaduras de mayor o menor grado hasta la muerte por electrificación. También se pueden producir caídas.

3. Riesgo de incendio por las condiciones de las instalaciones eléctricas: Vapores tóxicos que pueden provocar asfixia, quemaduras, pánico en los trabajadores… o derivados de las condiciones ambientales.

Condiciones ambientales.

1. Ruido constante en el lugar de trabajo (escáneres, teléfonos, voces etc…): Contracciones musculares, aumento de la presión sanguínea, problemas cardiovasculares.

2. Desajuste en la temperatura (mucho frio o mucho calor) quedando expuestos los trabajadores y trabajadoras a enfermedades comunes: dilatación de los vasos sanguíneos, déficit salino, contracciones musculares, entumecimiento…

3. Mala iluminación en el puesto de trabajo, la entrada de luz natural dificulta el trabajo con el ordenador, obligando a la trabajadora a forzar la vista: Aumento de la fatiga, estrés visual, forzar la vista, dolor de cabeza… o derivados de las condiciones ergonómicas.

Condiciones ergonómicas.

1. La mayor parte de la jornada está sentada en una silla: fatiga física, descenso del rendimiento, trastornos músculo esqueléticos, sobre todo en manos, pies y espada.

2. La silla donde pasa tanto tiempo sentada no es ajustable, lo que empeora la situación: fatiga física, descenso del rendimiento, trastornos músculo esqueléticos, sobre todo en manos, pies y espada.

3. Postura repetitiva por su puesto de trabajo, donde tiene que tener los brazos sobre el teclado y la cabeza mirando a la pantalla del ordenador fatiga física, descenso del rendimiento, trastornos músculo esqueléticos, sobre todo en manos, pies y espada. o derivados de las condiciones psicosociales.

Condiciones psicosociales.

1. Falta de confianza de la jefa del departamento en las capacidades de Sandra: aparición de estrés, insatisfacción, depresión, tristeza etc…

2. La trabajadora está viendo limitadas sus funciones, lo que le afecta a nivel personal: aparición de estrés, insatisfacción, depresión, tristeza, apatía, ansiedad etc…

3. Gran responsabilidad, cantidad de trabajo. Trabajando de lunes a Sábados en un horario que es difícil de compaginar por un salario más bien bajo, todo ello agravado por la obligación de asistir al puesto de trabajo en momentos donde hay que entregar proyectos: Insatisfacción, trastornos psicológicos y sociales e incluso fisiológicos.

ACTIVIDAD 3

Para cada uno de esos riesgos debes proponer alguna medida que pudiera eliminar o reducir el riesgo.

Derivados de las condiciones de seguridad.

1. Existe riego de traspiés con los materiales, herramientas y cajas que hay por los pasillos: Despejar los pasillos para facilitar el paso al personal.

2. Hay cables y conexiones en los lugares de paso y de trabajo, por lo que existe riesgo de accidente eléctrico: Alejamiento de los cables y conexiones de los lugares de paso y de trabajo, revisiones periódicas.

3. Riesgo de incendio por las condiciones de las instalaciones eléctricas: Revisiones periódicas, apagar las herramientas de trabajo cuando no se estén utilizando, mantener el orden y la limpieza.

Derivados de las condiciones ambientales.

1. Ruido constante en el lugar de trabajo (escáneres, teléfonos, voces etc…): reducir tiempos de exposición, utilizar protectores auditivos, reconocimientos médicos periódicos.

2. Desajuste en la temperatura (mucho frio o mucho calor) quedando expuestos los trabajadores y trabajadoras a enfermedades comunes.: regulación de los aparatos térmicos, con el fin de que la temperatura se ajuste a la deseable para la estación en la que nos encontremos. Revisión periódica de los aparatos.

3. Mala iluminación en el puesto de trabajo, la entrada de luz natural dificulta el trabajo con el ordenador, obligando a la trabajadora a forzar la vista: Unificar la iluminación, poner cortinas que impidan la entrada de luz directa a la pantalla del ordenador, eliminar los brillos deslumbrantes.

Derivados de las condiciones ergonómicas.

1. La mayor parte de la jornada está sentada en una silla: facilitar los cambios de posición en los mismos puestos de trabajo, incluir diversas pausas que permitan ponerse de pie o caminar. Escabel para reducir la presión en la espalda.

2. La silla donde pasa tanto tiempo sentada no es ajustable, lo que empeora la situación: La superficie de trabajo debe ser ajustable a las distintas alturas de los trabajadores y trabajadoras.

3. Postura repetitiva por su puesto de trabajo, donde tiene que tener los brazos sobre el teclado y la cabeza mirando a la pantalla del ordenador: formación para la prevención acerca de los riesgos de la postura de trabajo, cambios de posición, incluir varias pausas a lo largo de la jornada de trabajo, ponerse de pie y caminar.

Derivados de las condiciones psicosociales.

1. Falta de confianza de la jefa del departamento en las capacidades de Sandra. Favorecer los estilos de dirección democráticos y respetuosos, Fomentar el clima cordial, formación en dirección de equipos, inteligencia emocional, etc.

2. La trabajadora está viendo limitadas sus funciones, lo que le afecta a nivel personal: Favorecer los estilos de dirección democráticos y respetuosos, Fomentar el clima cordial, formación en dirección de equipos, inteligencia emocional, etc.

3. Gran responsabilidad, cantidad de trabajo. Trabajando de lunes a Sábados en un horario que es difícil de compaginar por un salario más bien bajo, todo ello agravado por la obligación de asistir al puesto de trabajo en momentos donde hay que entregar proyectos: Mejorar la distribución de los tiempos de trabajo así como las condiciones salariales, equiparando estas todo lo que sea posible. Favorecer la iniciativa de los trabajadores…

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