Tarea - Fundamentos de la prevencion de riesgos

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- Desarrollar el programa de formación.

Debe ser un programa o curso que llame la atención y anime a las personas a entender y por sobre todo a escuchar completamente el curso, ya que como lo mencionada anteriormente las personas adultas muchas veces se cierran a estos cursos y no los toman en cuenta. Por lo que debe ser una charla muy didáctica capaz de llamar la atención de los trabajadores para lograr cambiar su mentalidad y generar en ellos una cultura preventiva. Deben conocer los riesgos a los que se enfrentan día a día. Para esto es esencial que el interlocutor de la charla sea claro y enérgico para que mantenga la atención de todos los trabajadores.

- Evaluar y realizar un seguimiento del programa formativo.

Se hace necesario realizar una evaluación a los trabajadores presentes que presenciaron la charla para verificar que estos hayan entendido el motivo del curso y que entiendan que es para generar cultura preventiva en ellos. Además en importante el feedback que se genera con los trabajadores, ya que ellos también tienen algo que decir sobre el curso, esto es importante para saber si de verdad entendieron y si les fue de utilidad dicho curso.

Estás charlas deben ser de forma periódica para que se pueda generar una conciencia preventiva de los riesgos asociado a cada trabajo y/o actividad realizada en la empresa.

Creo yo que estos planes de formación, forman una parte importante dentro de la empresa para formar una cultura preventiva dentro de todos los trabajadores de una determinada empresa, ya que son ellos los que realizan los trabajos dentro de la organización y son ellos sus “propios prevencionistas”, es algo así como decir que la prevención es de cada uno de nosotros. A medida que conozcamos los riesgos asociados a los trabajos y la empresa nos dé una capacitación para entender mejor de lo que se trata directamente el trabajo nuestra capacidad para disminuir los riesgos va a aumentar, ya que seremos capaces de observar más allá de lo que nos permiten nuestros ojos y podremos ver los más mínimos detalles que puedan causar o elevar la probabilidad de que un riesgo traiga consigo un accidente.

Es por esto que considero que este plan de formación debe ser en conjunto por parte de una representación de los trabajadores y de la empresa, para que las personas sientan que todos están preocupados de controlar, minimizar e incluso eliminar los riesgos de los trabajos, para poder realizar las actividades sin riesgo alguno o simplemente poder trabajar con el riesgo controlado.

Bibliografía

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