Tarea - Fundamentos de la Administración.

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Por lo menos en mi caso he tenido compañeros y jefes que en alguna ocasión no se autor regularon y no tuvieron la capacidad para controlar sus impulsos y por lo tanto no me motivaron a lograr las metas de la organización, sin embargo también he conocido personas en el ambiente laboral que me motivan me invitan a que pueda ser como ellos porque veo en ellos los componentes de la inteligencia emocional y ahora me doy cuenta que han trabajado mucho para lograr integrar de manera eficaz en su vida estos aspectos que ayudan a ser un líder y motivar a las personas a ser como él.

En mi caso como emprendedor yo creo que es fundamental el que pueda aplicar la inteligencia emocional, reconocerla y esforzarme por desarrollar cada uno de los atributos o componentes que menciona el artículo. Por ejemplo al tener bajo mi responsabilidad a personas puedo Motivarlas para que se sientan parte de la organización y tengan el deseo de “ponerse la camiseta” y lograr las metas establecidas para este año. Otro caso sería que yo en especial pueda desarrollar de manera más efectiva las habilidades sociales y por este medio incursionar en otros mercados y con otros productos y generar más ventas para mi empresa.

Uno de los componentes que mas me llama la atención y que confieso no es fácil desarrollar es la autorregulación, pero estoy seguro que al presentarse una situación con algunos de los empleados y en lugar de hacer salir mis impulsos los pueda controlar y redirigir para el aprendizaje de los errores.

Uno de los desafíos más grandes para mí como coparticipe de una PYME es la parte de la administración llamada control porque si ´planeamos, dirigimos pero existe un punto en el que se nos olvida llevar un control de las operaciones y es cuando tenemos más fugas de dinero, trabajo doble o algún aspecto que no beneficia a la empresa, pienso que si logro integrar los componentes de la inteligencia emocional no tendré que sofocar a los empleados con un control tan estricto sino que ellos verán la importancia de lo que hacemos y que beneficia a ellos mismos y a otras personas harán su trabajo con mas empatía y motivación porque lo van a estar viendo en mi.

Aunque podemos suponer que el articulo menciona teoría, la verdad es que si lo aplicamos en cada uno de nuestros entornos podremos cambiar la manera de hacer negocios en nuestro nuestra empresa y en nuestro país generando así una sociedad enfocada en lograr las metas pero con un aspecto de ética que ayudara con el progreso de cada persona en lo individual y en lo colectivo.

Finalmente el liderazgo no solo se logra al tener conocimientos y técnicas avanzados sino aplicando lo que realmente somos y nuestro verdadero potencial que se integra con estos atributos que harán de nuestro experiencia laboral un tiempo maravilloso y que se pueda disfrutar porque estamos haciendo lo que nos gusta y nos apasiona.