Tarea de fundamentos de la prevencion

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Así como tenemos cosas positivas, debemos comentar aquellas que causan daño a la salud, afectando de manera negativa el bienestar del trabajador. Los daños más importante a la salud son los accidentes laborales y no menos importante tenemos las enfermedades profesionales.

Encontraremos diversos factores que pueden generar una alteración en nuestro estado de salud y bienestar, estos son:

- Los factores de riesgo materiales son un riesgo inminente, en los materiales de trabajo, maquinarias y herramientas; a causa de las mismas características de estas, ya sea el peso, volumen, superficie, objetos de difícil manejo. Además influyen las características fisicoquímicas, como la ventilación, la humedad, aire ambiental etc.

- Los factores sociales de riesgo, son aportados por los individuos; dentro de ellos encontramos el conocimiento frente a la actividad a realizar, como es aplicado, el sexo, la edad la predisposición al trabajo y su actitud. El riesgo dependiente de la organización de trabajo y las relaciones laborales son factores organizaciones de trabajo pueden incidir de manera directa en la salud del trabajador. La fatiga, los excesos de supervisión, la claridad de ordenes expone al trabajador a una mayor probabilidad de accidentarse

El horario de trabajo excesivo puede alterar la respuesta del trabajador, la remuneración puede generar desconformidad y frustración.

El trabajo puede agravar problemas de salud. En este ítem podemos ver las enfermedades que pueden aumentar sus complicaciones a causa del trabajo, generalmente las de mayor incidencia son las enfermedades crónicas (hipertensión arterial, diabetes, dislipidemia y obesidad), donde un factor directo interviene.

Por ejemplo en el caso de individuos que son obesos, un trabajo sedentario aumenta la probabilidad de dañar aún más la salud de este trabajador.

Hay factores que son detonantes en casi todas las enfermedades crónicas, el cigarrillo, el sedentarismo, cansancio excesivo, alimentación alterada, trastornos del sueño.

Finalmente podemos decir que la sinergia trabajo-salud tiene diferentes variantes afectando tanto al empleador y trabajadores. El trabajo puede afectar de manera indirecta (bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, vestido, recreación faltantes. Como consecuencia, el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes; a su vez el empleador disminuye su producción y la calidad de esta debido a las consecuencias que trae la insatisfacción laboral

Bibliografía

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Fundación Mapfre. (1997). Manual de sistemas de gestión de riesgos laborales e industriales (5° edición) Madrid, España: Editorial Mapfre.

Yane, L., Sanchéz, L., & Feo, O. (2003). Reconverción indultrial y Salud de los trabajadores. salud de los trabajadores.