Tarea Fundamentos de la Prevención de Riesgos

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Existe un riesgo que cada material, herramienta o maquinaria tiene al ser manipulado, al ser muy pesadas o tener superficies cortantes pueden hacer muy difícil su manejo, el no contar con implementos de seguridad para realizar las labores o no tener parámetros de seguridad, pueden ocasionar accidentes a los trabajadores, las jornadas extensas de trabajo, el horario y los turnos largos así como el bajo salario ocasionan que los empleados empiecen a sentirse descontentos, el aumento de responsabilidades y la toma de decisiones pueden provocar stress y alteraciones emocionales que con el tiempo puede producir problemas a la salud tanto mental como física. Otra forma de daño importante es la aparición de malestares que no se atribuyen a una enfermedad específica, tales como, dolores de cabeza después de trabajar en ambientes mal ventilados o con poca luz, la vista cansada, la fatiga muscular. A la larga, estos síntomas crónicos van limitando las capacidades de tolerancia, de respuesta y de trabajo mismo y es probable que el desgaste que llevan asociado implique una reducción en las expectativas de vida. En el mismo sentido opera la posibilidad de contar con una alimentación adecuada o con tiempo para recrearse, ya que eso beneficia a el descanso mental entre jornadas de trabajo.

En conclusión un trabajador saludable podrá realizar de mejor manera el trabajo que se le asigne, ya que la salud influye en el trabajo y viceversa. Un buen ambiente de trabajo en general, favorecerá al trabajador; la empresa, el empleador y los empleados deben velar por el bienestar laboral para que se logre el equilibrio que se necesita; y así, realizar como corresponden las tareas requeridas.

Bibliografía

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Parra, Manuel . (2003) Conceptos básicos en salud laboral. Santiago, Chile, Oficina Internacional del Trabajo