IMPACTO DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES EN EL PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN

...

Asimismo, la corrupción es un problema de carencia de valores debido a la deficiente capacitación y desinterés de padres y docentes por la enseñanza y el manejo de temas referentes a la ética, principios y valores. Es por ello, que sólo cuando exista una verdadera formación en valores, será cuando realmente se erradique la corrupción, y solo así nuestro actuar, ya no estará tentado a buscarle la trampa a las Leyes hechas por el Congreso, sino que se direccionará a un actuar decidido al cumplimiento de una Ley moral o ética de la intención.

Como medidas de solución factibles para evitar casos de corrupción como los ya nombrados, hemos planteado las siguientes pautas que se deben de seguir dentro de una empresa:

- Crea un código de conducta: Para evitar que tus empleados se comporten de manera corrupta, es importante crear un código de ética y conducta, explicando detalladamente lo que es permitido y lo que debe ser combatido. Ejemplos prácticos vividos en el día a día ayudan a ilustrar el manual.

- Elimina los riesgos: Analizar todos los procesos de la empresa, principalmente los externos, para identificar posibles fuentes de corrupción. Si no consigues hacer esto, vale la pena contratar una consultoría especializada en el asunto para detectar y eliminar todas las posibilidades de corrupción. También presta atención al perfil de los futuros empleados, buscando referencias antes de contratar.

- Atención a los contratos: Busca reportar contratos y ajustar de forma minuciosa todas las relaciones con tus clientes, sin dejar espacio para maniobras que vayan contra la ética de la empresa. Una asesoría jurídica puede ser importante en este momento.

Por último, para combatir la corrupción se podría fortalecer los órganos de control en cada institución pública, pues estos pueden detectar la corrupción al interior de cada entidad, además se debería crear una autoridad central en temas de transparencia y acceso a la información.