Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

INFORME ANÁLISIS DEL RESULTADO DE LISTA DE VERIFICACIÓN DEL SG-SST PARA LA EMPRESA TEJAS Y CUEBIERTAS KOYO S.A.

Enviado por   •  7 de Noviembre de 2018  •  4.245 Palabras (17 Páginas)  •  515 Visitas

Página 1 de 17

...

Estructura del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SGSST. Decreto 1443 de 2014:

[pic 2]

-

MARCO CONCEPTUAL

A continuación se presenta la terminología utilizada en el presente documento:

- Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte. [2]

- Análisis de puesto de trabajo: El análisis del puesto de trabajo es una herramienta que permite identificar las características propias de la labor que realiza cada trabajador, sus prácticas, responsabilidades, elementos que utiliza y los factores del entorno que puedan intervenir positiva o negativamente, de manera que se puedan establecer los requisitos que demanda la ejecución satisfactoria de la tarea, diseñar puestos de trabajo más seguros y productivos, minimizar los riesgos, e incluso verificar el impacto de mejoras implementadas en la Compañía. [3]

- Ausentismo laboral:Es el conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado centro de trabajo, justificadas o no. [4]

- Brigada de emergencia:La Brigada de Emergencia es una organización de personas debidamente motivadas, capacitadas y preparadas, para dar respuesta a situaciones de emergencia, tienen como propósito prevenir y controlar situaciones de emergencia que puedan ocasionar lesiones a las personas, daños a la propiedad o impactos al medio ambiente. [5]

- Comité paritario de salud ocupacional:El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos y demás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su principal finalidad es buscar la reducción de los riesgos que se puedan presentar durante las actividades realizadas dentro de la empresa. [6]

- Diagnóstico:Un diagnóstico es el resultado que se arrojan luego de un estudio, evaluación o análisis sobre determinado ámbito u objeto.[7]

- Enfermedad general:Alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible. [8]

- Enfermedad laboral: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar. [9]

- Inspecciones de seguridad: es una actividad preventiva que tradicionalmente se ha encuadrado entre las técnicas generales de seguridad previas al accidente analíticas puesto que su objeto era y es detectar, más que corregir, conductas y actuaciones peligrosas.[10]

- Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.[11]

- Política de SGSST: La Política de Seguridad y Salud Ocupacional demuestra su compromiso e intención de proporcionar condiciones seguras de trabajo a su personal propio, contratistas, subcontratistas, visitantes y en general a todas las partes interesadas en temas referentes con los peligros y control de riesgos presentes en sus actividades. [12]

- Pruebas de tamizaje:Se entiende por pruebas de tamizaje aquellos exámenes aplicados con el fin de identificar una población, aparentemente sana, en mayor riesgo de tener una determinada enfermedad, que hasta ese momento no se les ha diagnosticado.[13]

- Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST: Es un método coherente y sistemático de evaluación y mejora del rendimiento en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. [14]

- Vigía de salud ocupacional: Es la persona que hace las veces de Comité Paritario de Salud Ocupacional, en las empresas de menos de 10 trabajadores. [15]

- CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA:

Nombre de la empresa: Tejas y cubiertas Koyo S.A

Dirección: calle 10 No. 32 A 37 Barrio Pensilvania (Sector Zona Industrial)

Teléfonos:744 44 11 – 405 81 26

Actividad Económica: Fabricación y venta de tejas plásticas

Sector Productivo: Secundario o industrial

Productos: Tejas y cubiertas, tanques de almacenamiento de agua, materas y señalización vial.

Código CIIU: 2529

NIT: 900. 117. 895-3

Tipo de Riesgo: N° 3

Trabajadores: 61

Representante Legal: Laura Natalia Espinosa

Encargado del Programa de Salud Ocupacional: Diana Contreras

ARL: Administradora de Riesgos Laborales: Seguros Colpatria

- ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECOLECTADA OBJETO DE ESTUDIO E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS

- METODOLOGÍA:

A partir del pre-diagnóstico aplicado para el año 2013 (anexo A) sobre la estructura y organización del SGSST, se retomó el mismo formato, para el año 2014 (anexo B), el cual fue diligenciado por la encargada de recursos humanos.

Al formato (2014) se le agregaron cuatro (4) preguntas (anexo C), tomadas del documento guía de aprendizaje 2 “Promoción De La Salud Y Prevención De Riesgos, suministrada por el SENA. Las preguntas adicionales son: ¿La fecha de la elaboración del SGSST no tiene más de dos años? ¿El recurso humano cuenta con tiempo suficiente para el desarrollo de las actividades del SGSST?, ¿El reglamento se encuentra firmado por el representante legal? y ¿Está funcionando un programa para informar sobre la planificación familiar?

Con los resultados de los dos diagnósticos, se realizó una comparación de las 100 preguntas, para evidenciar el cambio o mejora de la empresa en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. Se evaluaron diferentes ítems como

...

Descargar como  txt (34.3 Kb)   pdf (118.4 Kb)   docx (52.4 Kb)  
Leer 16 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club