La seguridad y salud en el trabajo es parte introductoria de un tema de la ingeniería industrial

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Las mejoras continuas, son los resultados favorables, ya que estos generan estabilidad laboral y económica, el producto de estas actividades son responsables el trabajador y la empresa, esto genera progreso y mejora sistemática de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. Es obligación del trabajador obedecer las normas de convivencia dentro la empresa, proteger el medio ambiente, ir a las capacitaciones sobre seguridad y salud, también es de obligación tomar medidas de control en coordinación con el supervisor con la finalidad de que el trabajo sea seguro y verificar los respectivos lugares donde acredite algún riesgo específico y tomar medidas de control.

Se recomienda, que el trabajador no empezará a laborar en un lugar cuando vea que hay evidencia de producirse un accidente, éste debe de comunicar de inmediato al jefe o supervisor de turno para tomar las medidas del caso, también es de carácter obligatorio del trabajador dar información en caso de accidentes cuando la autoridad lo requiera, dar a conocer su estado de salud, y la de sus compañeros.

1.1.4 Obligación de las Empresas

Las empresas están obligadas a velar el cumplimiento de las normas y estándares que rige las leyes de seguridad y salud en el trabajo. Una de ellas es proteger la integridad y su salud de sus trabajadores. Cubrirá con los gastos médicos, antes, durante y finalizando el contrato. Contará con programas de capacitación para el personal y a si cumplan con un buen desempeño sus labores. Reconocimiento a los mejores trabajadores, con la finalidad de estimular y tener mayor eficiencia laboral. Brindar capacitaciones, talleres sobre seguridad y salud. Estar al tanto de la salud de estos.

Implementar a los trabajadores con su equipo de protección personal, y según cual fuera el caso que comprometa el área de trabajo. La empresa debe estar pendiente a las investigaciones sobre incidentes y accidentes hasta que se determine las causas. También nombrara a supervisores capacitados en seguridad y salud ocupacional. A continuación para detallar más sobre las obligaciones de las empresas, según demuestra

A continuación para detallar más sobre las obligaciones de las empresas, según demuestra Cortés Díaz (2007)

Las obligaciones del empresario se pueden considerar agrupadas en

a) Generales.

- Deberán utilizar únicamente equipos de trabajo que satisfagan:

- Cualquier disposición legal o reglamentaria que les sea de aplicación, y

- Las condiciones generales que se indican en el anexo I

- Deberán adoptar las medidas necesarias para que los equipos de trabajo sean adecuados al trabajo y adaptados al mismo, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos y cuando no puedan garantizar adoptar las medidas adecuadas para reducir tales riesgos al mínimo…

II. Seguridad en el trabajo

2.1 Riesgos Laborales

2.1.1 Prevención de Riesgos

El tema de seguridad en el trabajo son técnicas estudiadas que se aplican dentro del desarrollo de las actividades con la finalidad de evaluar y prevenir los riesgos laborales existentes y no se produzcan mayores daños y que estos afecten a la empresa o al trabajador. Los lugares de trabajo donde se tienen que ver o supervisar y deberán ser evaluados constantemente, son los talleres de mecánica, oficinas, almacenes de herramientas, inspecciones de las unidades y materiales peligrosos.

También es necesario contar con un implemento de seguridad que nos pueda dar ayuda en momentos de que exista un incidente o accidentes, estas son herramientas de primeros auxilios y el personal deberá estar capacitado como para poder realizar estas acciones juntamente con las coordinaciones, para luego llevar el caso con éxito. Es fundamental que exista un comité de seguridad, porque estos son personas que han estudiado y están preparadas para este fin.

Nuevamente habla sobre cómo combatir y prevenir los riesgos laborales. (Cortes Díaz, 2009)

- Evitar los riesgos.

- Evaluar los que no pueden evitarse.

- Una vez evaluados combatir los riesgos de su origen.

- Adaptar el trabajo al hombre (ergonomía) actuando sobre la concepción, sobre la organización y sobre los métodos de trabajo y de producción.

- Cumplir estos objetivos teniendo en cuenta el estado y evolución de la técnica

- En general sustituir lo que es peligroso por algo que no lo sea o que lo sea menos…

2.1.2 Prevención y lucha contra incendios

Como su nombre lo indica, son agentes que intervienen en un incendio que son generados por la naturaleza o el hombre, estos se encargan de minimizar los daños ya ocasionados, la prevención y la lucha contra incendios es fundamental, porque actúan cuando existe un riesgo laboral por la presencia del fuego. Existen personas que con el pasar del tiempo han ido estudiando, especializándose y capacitándose para estos casos que se presentan día a día en la sociedad y en el trabajo.

Si bien es cierto existen varias clases de fuego, que son de clase a, b, c, d. Es un mecanismo que sirve para amagar estos tipos de fuegos llamados agentes extintores, en su defecto hablaremos algunos de ellos. Otro tema de estudio sobre prevención y lucha contra incendios (Cortés Díaz, 2007, p. 264) hace recalcar que; “Como cabe mencionar la norma UNE EN 2: 1992 Clases de fuego con el fin de elegir el agente extintor adecuado, los fuegos se clasifican en el siguiente tipo según la naturaleza de combustible”

TIPOS DE FUEGO:

- CLASE “A” Combustibles sólidos, generalmente de tipo orgánicos cuya combustión tiene lugar normalmente con formación de brasas y sólidos de alto punto de fusión (madera, papel, tejido, etc.)

- CLASE B Combustibles sólidos de bajo punto de fusión y líquidos inflamables (disolventes orgánicos, destilados de hulla o petróleo como gasolinas, asfaltos, grasas, disolventes sintéticos, pinturas, alcohol, etc.)

- CLASE C Combustibles gaseosos (propano, butano, acetileno, gas ciudad, etc.)