PROGRAMA DE CURSO DE FORMACIÓN
Enviado por Ledesma • 1 de Diciembre de 2018 • 1.066 Palabras (5 Páginas) • 369 Visitas
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- PROGRAMACIÓN TEMÁTICA
Código
Tema
Criterios de Desempeño
Objetivos Específicos
1.
GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL
Determinar cuál es la causa principal de la evolución del derecho laboral
Conocer el origen y aplicación del derecho laboral
Desarrollo de la Unidad
Fecha T.P. – T.D.
Semana
T.P
T.I
1.1
Evolución del derecho laboral en las dos últimas décadas.
DD/MM/AA
1
3
5
1.1.1
Antecedentes, Principios y campo de aplicación del derecho laboral en Colombia
DD/MM/AA
Intensidad horaria
3
1
5
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Código
Tema
Criterios de Desempeño
Objetivos Específicos
2.
EL CONTRATO DE
TRABAJO
Aprender a interpretar la norma laboral para determinar la existencia de equilibrio y equidad en el desarrollo de las relaciones laborales entre Empleador y Empleado.
Clasificar las diferentes modalidades del contrato de trabajo
Distinguir entre Persona natural y Persona Jurídica. Describir los elementos que integran el contrato de trabajo. Establecer la diferencia entre contrato de trabajo y relación de trabajo. Determinar las clases de contrato de trabajo. Establecer las formas de terminación del contrato de trabajo. Elaborar diferentes clases de contratos.
Desarrollo de la Unidad
Fecha T.P. – T.D.
Semana
T.P
T.D
T.I
2.1
Definición del contrato de trabajo. Elementos esenciales.
DD/MM/AA
2
3
9
2.2
Modalidades del contrato de trabajo
DD/MM/AA
2.2.1
Contratos especiales
DD/MM/AA
3
3
5
2.2.2
Aspectos varios relacionados con el contrato de trabajo-
DD/MM/AA
4
3
7
Suspensión y terminación de contrato de trabajo
Intensidad horaria
9
21
Código
Tema
Criterios de desempeño
Objetivos específicos
3.
EL SALARIO
Reflexionar sobre la precariedad del salario en Colombia. Discutir el problema del salario mínimo y sus efectos socioeconómicos para la familia y la sociedad.
Explicar el concepto de salario. Determinar cómo se pacta el salario. Diferenciar los pagos que constituyen salario y pagos que no constituyen salario. Explicar el salario en especie. Determinar los porcentajes de las comisiones cuando estas hacen parte de la remuneración del trabajador.
Desarrollo de la Unidad
Fecha T.P. – T.D.
Semana
T.P
T.D
T.I
3.1
Concepto de salario, Jornal y sueldo. Pagos que constituyen salario y pagos que no.
DD/MM/AA
5
3
5
3.2
Aspectos prácticos del salario
DD/MM/AA
6
3
5
3.3
El embargo del salario
DD/MM/AA
7
3
5
Intensidad horaria
9
15
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