Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

PROMOVER DEMANDA LABORAL DE COBRO DE GUARANIES POR DESPIDO INJUSTIFICADO

Enviado por   •  24 de Septiembre de 2018  •  1.755 Palabras (8 Páginas)  •  786 Visitas

Página 1 de 8

...

TENER por promovida la presente acción promueve JUAN PABLO VELAZQUEZ C/ la EMPRESA NASA, y/o Directores, Gerentes, propietario o quien resultare responsable de la empresa sobre cobro de guaraníes por Despido Injustificado y de la misma sirvase correr traslado a la misma por el termino de ley y emplazandola a que conteste en el término de la ley.

DECLARAR ilegal la terminación del contrato de trabajo del Sr. JUAN PABLO VELAZQUEZ por parte de la patronal.

DAR intervención al Agente Fiscal del Trabajo.

SERA JUSTICIA

OBJETO: PROMOVER DEMANDA LABORAL DE COBRO DE GUARANIES POR DESPIDO INJUSTIFICADO.

SEÑOR/A JUEZ/A EN LO LABORAL:

PABLO BERRA, abogado, en representación del señor FRANCISCO GARCÍA, conforme al Poder testimonio que adjunto en este acto, con domicilio real en Gral. Aquino Nº 1511 c/ mayor Bolio de la ciudad de Asunción, a V.S., muy respetuosamente digo:

QUE, por el presente escrito, cumpliendo precisas instrucciones de mi mandante, vengo ante V.S., a presentar DEMANDA LABORAL S/ COBRO DE GUARANÍES POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y OTROS en contra del señor EL MEJOR Y/O FRANCISCO GARCÍA, con sede sobre la Avda. Mcal. Lopez Nº 1500-

HECHOS

QUE, mi poderdante fue funcionario de la Empresa El Mejor, con una ANTIGÜEDAD DE CASI 5 AÑOS (4 años y ocho meses) en donde cumplía labores como Limpiador desde las 07:00 horas de la mañana hasta las 16:00 horas de la tarde.-

Durante el periodo laboral el trabajador se ha desempeñado con total lealtad, fidelidad y espíritu de servicio, es decir, con mucha responsabilidad desde un principio, pese a las penurias en los tratos que venía recibiendo a medida que pasaba el.

Así, el trabajador se vio obligado a aceptar una disminución sustancial de su salario e ingresos por comisión PARA NO PERDER SU EMPLEO, pero la persecución no termino sino que aumentaba cada días, para tratar de hacerlo renunciar, por lo que al tratar de hacerla firmar una renuncia para no pagar los beneficios merecidos.

Que, el grave hecho que el trabajador ha denunciado ante el Ministerio de Justicia y Trabajo, y en donde de propósito su liquidación se redujo considerablemente, atendiendo a que los últimos recibos que le ha expedido el denunciado declaran solamente lo percibido en concepto de comisión y además que HACE FIGURAR OTROS NOMBRES DE FANTASIA COMO EMPLEADOR, como por ejemplo: NAYAR SPORT y LAVIZA SPORT, con lo que estaríamos también ante una latente PRODUCCIÓN DE DOCUMENTOS NO AUTENTICOS, realizado por el denunciado con el propósito no cumplir sus obligaciones, llevando así una contabilidad paralela con el cual también perjudicaría al estado mismo. ---

Así, V.S. podrá apreciar que mi poderdante tiene una ANTIGÜEDAD DE CUATRO AÑOS Y OCHO MESES, con horario de trabajo de 07:00 hs. A 16:00 horas, con un SALARIO (en los últimos meses) de QUINIENTOS DOLARES AMERICANOS (500,00 U$S), que convertidos en guaraníes sobrepasa los DOS MILLONES mensualmente, hasta que fue despedida. –

También es importante destacar que mi poderdante no incurrió en ningún causal de despido y aún así la empresa demandada trató de avenir a una conciliación en la instancia administrativa, quedando así el pobre trabajador en la calle sin que se le pague nada en concepto de indemnización, pre-aviso, aguinaldo proporcional, vacaciones, entre otros derechos laborales.

Que, esta injusta situación no deja otra opción al mismo de recurrir a la demanda, reclamando en Justicia la reparación del daño que le ha causado el demandado, como se demostrará fehacientemente en autos. –

En consecuencia solicito el pago de salarios caídos y la correspondiente liquidación por despido injustificado, el cual será demostrado en autos en la etapa procesal pertinente. –

Que, en tal sentido presento la Liquidación de la cosa demandada por los 04 años y ocho meses de antigüedad, que es como sigue: -

1- Indemnización (Art. 91 C.T.) 75 días: 7.500.000 g$.

2- Pre – Aviso (Art. 87 y 90 C.T.) 45 días: 3.000.000 g$.

3- Aguinaldo proporcional (Art. 243 C.T.) 500.000 g$.

4- Vacaciones (Art. 218 C.T) 12 días: 800.000 g$.

5- Haberes devengados 27 días: 2.000.000 g$.

Sub-Total: 13.800.000 g$.

6- Indemnización Complementaria (20%) 2.760.000 g$.

7- Indemnización C.Art. 233 C.T. (12 meses). 24.000.000 g$

TOTAL GENERAL RECLAMADO: 40.560.000 g$.

CUARENTA MILLONES QUINIENTOS SESENTA MIL GUARANÍES.

Derechos.

Por las consideraciones que anteceden, fundo la presente acción en base a las consideraciones de los Arts. 243, 82, 233, del C.T. y así como la jurisprudencia y doctrina concordantes.

PETICIONES.

RECONOCER mi personería en carácter de invocado y constituido mi domicilio en el lugar señalado.-

TENER por promovida la presente acción promueve JUAN PABLO VELAZQUEZ C/ EL MEJOR, correr traslado a la misma por el termino de ley.

DAR intervención al Agente Fiscal del Trabajo.

SERA JUSTICIA

...

Descargar como  txt (11.1 Kb)   pdf (56.3 Kb)   docx (17.2 Kb)  
Leer 7 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club