Protocolo Gerente general de Empresa Talabartería Country.

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5.1.3. Obligación de Informar.

ARTICULO

DESCRIPCION

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Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

ACTIVIDAD

RESPONZABLE

PLAZO

Confeccionar Obligación de Informar para todos los puestos de Trabajo

Alumno Seminarista

Noviembre

Imprimir

Alumno Seminarista

Noviembre

Entregar y Capacitar a todos los Trabajadores Las O.D.I.

Alumno Seminarista

Noviembre

Dejar Registro de Capacitación

Alumno Seminarista

Noviembre

Actividades anexas al Programa de Cumplimiento Legal Basado en el Decreto Supremo N° 40, para fortalecer las falencias encontradas en la Empresa Talabartería Country.

5.1.4. Instructivo de Orden y Limpieza

ACTIVIDAD

RESPONZABLE

PLAZO

Confeccionar Instructivo de Orden y Limpieza

Alumno Seminarista

Noviembre

Imprimir Instructivo

Alumno Seminarista

Noviembre

Capacitar a los Responsables

Alumno Seminarista

Noviembre

Registro de Capacitación

Alumno Seminarista

Noviembre

Evaluar Cumplimiento

Juan Valenzuela

Noviembre

5.1.5. Instructivo de Uso de Herramientas Corto Punzantes

ACTIVIDAD

RESPONZABLE

PLAZO

Confeccionar Instructivo de Uso de Herramientas Corto punzantes

Alumno Seminarista

Noviembre

Imprimir Instructivo

Alumno Seminarista

Noviembre

Capacitar a los Responsables

Alumno Seminarista

Noviembre

Registro de Capacitación

Alumno Seminarista

Noviembre

Evaluar Cumplimiento

Juan Valenzuela

Noviembre

5.1.6. Método Correcto del uso del Extintor.

ACTIVIDAD

RESPONZABLES

PLAZO

Método correcto de uso del extintor

Alumno Seminarista

Noviembre

Imprimir

Alumno Seminarista

Noviembre

Capacitar a los Trabajadores

Alumno Seminarista

Noviembre

Registro de Capacitación

Alumno Seminarista

Noviembre

Evaluar el Cumplimiento

Juan Valenzuela

Cuando sea Conveniente

6. CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA.

Para la buena ejecución del presente programa de Cumplimiento Legal se hace imprescindible realizar un control y una supervisión o seguimiento de las actividades que se aplicaran semestralmente.

6.1. Control del Programa.

El administrador comparará semestralmente el resultado y analizara si existe una desviación respecto a los objetivos definidos, al existir estos se detectara la causa y se corregirá además de informar a la gerencia.

6.2. Seguimiento del Programa.

La gerencia evaluara si se han ejecutado las actividades propuestas en el presente programa, mantendrá reuniones periódicas con el responsable de las actividades y se determinara la reprogramación de las actividades si fuese necesario.

7. DEFINICIONES.

Con la finalidad de facilitar la comprensión del presente programa a continuación se detallan y definen términos técnicos presentes en el documento.

Programa: Se entiende como el anticipo de lo que se planea realizar en algún ámbito o circunstancia con su respectivo responsable y plazos para cumplir las determinadas actividades.

Reglamento Interno de Orden Higiene y seguridad: Instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa.

Obligación de Informar: Listado