Quia de autoestudio ingeniería.

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- Importancia de la ética para la ingeniería.

La enseñanza de Ética profesional en ingeniería es un tema que, salvo excepciones, no está presente en los planes de estudio actuales de estas carreras en nuestro país, pero es necesario porque al hacer un trabajo excepcional y con mucho empeño se verán buenos resultados.

- Que son las barreras mentales.

Son todo tipo de pensamientos, valoraciones y creencias que te impiden avanzar hacia la consecución de un objetivo y afectan tu desarrollo personal.

- Porque es importante planificar el tiempo.

Una correcta planificación de la agenda diaria conducirá a una mejor calidad de tiempo invertido en la misma, puesto que se aprenderá a distribuir la energía en base a la acción requerida. Una correcta gestión de nuestro tiempo conducirá a la automatización de nuestras tareas más débiles, pudiendo concentrar nuestros esfuerzos en retos nuevos o más difíciles.

- Que pasa cuando un paradigma cambia.

En algunos casos al cambiar un paradigma puede llegar a no hacer correcto debido a que ya no se seguiría un patrón y este podría cambiar y no llevarse a cabo.

- Porque es importante la actitud positiva en el trabajo.

Es importante porque el ser humano requiere de buena vibras y gran entusiasmo para llevar a cabo ciertas actividades que pueden llegarle a hacer un poco estresantes, pero al tener una actitud positiva siempre van a realizar su trabajo con debido entusiasmo.

- Punto de Deming.

1. Crear constancia en la mejora de productos y servicios, con el objetivo de ser competitivo y mantenerse en el negocio, además proporcionar puestos de trabajo. Deming sugiere una nueva definición con respecto al papel que tiene una organización, esta es proporcionar empleo mediante la investigación, la innovación y mejoramiento constante.

Enumere:

Características de una visión de futuro.

- La visión de un líder

- Apoyo por parte del equipo

- Amplia, detallada

- Positiva y alentadora

Tipos de empresa de acuerdo a su cantidad de empleados.

- LA MICROEMPRESA : La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aprox. Se entiende por «microempresa» a aquellas empresas que presentan como mínimo de los criterios siguientes: Número de empleados igual o inferior a 10 personas.

- LA PEQUEÑA EMPRESA: El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el número de trabajadores no excede de 20 personas, el valor total anual de las ventas no excede de las 25.

5 de los 14 puntos de Deming:

- Constancia en el propósito.

- Adoptar una nueva filosofía.

- Desistir de la dependencia en la inspección masiva.

- Compite con calidad y no con el precio de venta.

- Mejora continua.

Pasos del proceso administrativo:

- Planeación.

- Organización.

- Dirección.

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