¿Quiénes están acostumbrados a un sistema político legal estable?.

...

Demasiado poder ( )

Posesión de recursos ( )

Dilución de los fines ( )

Mejor ambiente ( )

- Cuando un empleado hace algo inmoral, los gerentes deben:

- Cada vez con más frecuencia…………………….. ofrecen seminarios, talleres y programas de capacitación en ética similares para fomentar……………………….

- ¿Qué quieren hacer del mundo los empresarios sociales?

- Factores que determinan comportamientos éticos e inmorales :

- …………………………………: Los empleados que enfrentan dilemas de ética necesitan esto para que puedan hacer lo correcto sin temor a reprimendas.

- MENCIONAR ALGUNOS IT SOBRE EL DISEÑO ORGANIZACIONAL

- MENCIONAR LOS DISEÑOS CONTEMPORÁNEOS (SON 6).

- .¿QUE ES EL DISEÑO ORGANIZACIONAL?

- Coloque verdadero (V) o falso (F), según sea la respuesta.

( ) La centralización es el grado en que los empleados de niveles inferiores proporcionan información o de hecho, toman decisiones.

( ) La descentralización es el grado en que la toma de decisiones se concentra en los niveles superiores de la organización.

( ) El grado en que los empleados de niveles inferiores proporcionan información y toman decisiones se llama descentralización.

( ) La centralización es el grado en que la toma de decisiones se concentra en los niveles superiores de la organización.

- ________________ es la línea de ______________ que se extiende de los niveles más altos de la organización hacia los más bajos, lo cual especifica quien le __________ a quien.

- ____________debe facilitar el logro de un objetivo en una organización.

- Para entender la cadena de mando. Se debe entender otros tres conceptos. Mencionarlos.

- ¿A QUÉ SE REFIERE LA FORMALIZACION?

- Actualmente muchas organizaciones dependen menos de _________________ y __________________ para guiar y ____________ el comportamiento del personal.

- Mencionar los dos modelos del diseño organizacional

- …………………………ES UN DISEÑO ORGANIZACIONAL QUE AGRUPA ESPECIALIDADES OCUPACIONALES SIMILARES O RELACIONADAS

- ¿QUE ES LIDERAZGO?

- ¿QUE ES UN LÍDER?

- RELACIONE:

• 1 Integridad. ( ) Fiabilidad, previsibilidad y buen juicio.

• 2 Competencia ( ) Disposición para compartir de manera libre

• 3 Consistencia ( ) Honestidad y veracidad.

• 4 Lealtad. ( ) Conocimiento y habilidades técnicas

• 5 Apertura. ( ) Disposición para proteger a una persona

- COMPLETE:

- ……………………………….hace hincapié en las relaciones interpersonales y se hace cargo de las necesidades de los empleados.

- ……………………………….. hace hincapié en los aspectos técnicos y las tareas del trabajo.

- ……………………………. Es quien dicta los métodos laborales, toma decisiones unilaterales y limita la participación de los empleados.

- Los liderazgos ……………………………………. ……. no deben ser vistos como enfoques opuestos.

- ¿QUÉ ES SER UN LÍDER EFECTIVO?

- La libertad y seguridad personales, ¿a qué articulo corresponde?

- 13

- 24

- 22

- 18

- 14

- ¿Cuál es la ley de la libertad en materia educativa?

a) 25789

b) 25698

c) 25211

d) 25478

e) 25311

- ¿Hasta qué año se desconocía el derecho a la intimidad (theright to privacy)?

- 1891

- 1894

- 1895

- 1899

- 1915

- ¿En qué dimensiones proyecta el ser humano su personalidad?

- Según Zavala Gonzales las facetas del ser humano se: ____________ de __________________.

- ¿Quiénes dieron vida al derecho de la protección a la vida íntima?

- Fernández segado

- Boston Samuel D’ Warren y Louis D. Brandeis.

- Zavala Gonzales

- N.A

- Según Fernández Sesarego el ser humano es un ser: _________________ y ________________ .

- ¿Qué afecta a la reputación?

- Relacione

- Identidad estática ( ) Físico su nombre.

- Identidad dinámica ( ) Conjunto de atributos y calificaciones de la persona.

- Concepto que tiene que ver con la inseparabilidad, irrepetibilidad de cada ser humano: ________________________.

- Denise Thompson comprende claramente que…….

-