Resumen de la Teoria Economica

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- CONSUMIBLE O CIRCULABLE: son todos aquellos bienes que se utilizan solo una ves, para un determinado proceso de producción, Ej. Materias primas, energéticos (combustibles), moneda etc.…

- FIJO: es aquel capital que podremos utilizar una y otra ves para la creación de bienes, Vg. maquinarias, herramientas, tierra, etc.

PRECIO.

Es la cantidad de dinero que se paga por una cosa dentro del mercado, mismo que determina cuanto dinero habrá que pagar por el producto.

MERCANCIA: Son todos aquellos productos que se encuentran dentro del mercado para ser vendidos por un precio determinado.

MERCADO: Es aquel lugar donde los productos son ofrecidos, exhibidos para su venta por un precio determinado, es aquí donde el vendedor y comprador llevan a cabo el comercio.

SE LE VA A DARR PRESIO A:

- Bienes de consumo

- Bienes d producción

- Bienes raíces

- Trabajo humano

- Préstamo de capital.

- Títulos de ingreso

- Derecho a la propiedad.

- Cambio de exterior o compraventa de divisas.

LOS ELEMENTOS DEL PRECIO SON:

1.- SEGÚN LA OFERTA: para establecer el precio con base en la oferta es necesario tomar en cuenta los costos de producción, es decir lo que se a gastado en los cinco factores de la producción (la inversión).

OFERTA: Es el ofrecimiento de mercancías en el mercado con un precio ya establecido.

2.- PRESIO SEGÚN LA DEMANDA: el numero de unidades (de determinado producto) son los que ajustan el precio del producto, es decir, entre mas mercancía exista menor será el precio de este y viceversa. Podemos explicar este concepto con base en el mayoreo Vg. Las ofertas establecidas del 2X1.

UTILIDAD MARGINAL DECRECIENTE.

Es la ganancia mínima que se adquiere con base en la gran cantidad de materia y también en al consumo mayoritario del mismo, si va aumentando la producción ira disminuyendo el precio hasta llegar al precio de reserva.

PRESIO DE RESERVA: Es el costo de producción mas la ganancia que se desee obtener, la cantidad resultante es invariable cuando la pretensión del comprador es menor a la nuestra, es decir podemos aumentar el precio con base en la reserva pero jamás podrá bajarse. Hay elasticidad e inelastisidad en el precio de reserva; la última se debe a que la necesidad de producto es constante y además no hay substitutos del producto.

DEMANDA: Es la pretensión así como la adquisición de bienes por medio de un pago realizado con base en un precio ya determinado en el mercado.

MODALIDADES DE OFERTA Y DEMANDA.

OFERTA CONJUNTA: es la oferta de productos de los cuales habrá el surgimiento de otros, Vg. la leche es el producto principal y los productos derivados son el queso, yogurt, la crema etc.; si no existiera oferta de leche jamás habría oferta de sus derivados.

OFERTA COMPUESTA: cuando hay disminución en la oferta en la oferta de productos que permiten sustitutos, Ej. Pondríamos estar en una situación donde la oferta de un producto cítrico se ve un poco escasa, pensemos en la naranja entonces aumentara la demanda de otro cítrico similar como la mandarina.

EL SALARIO (TEORIAS DE LOS SALARIOS).

- TEORIA CARLOS MARX:

Salario nominal

Salario real.

El salario que el patrón brinda a los trabajadores obviamente es menor a la que en verdad de be pagarse (tal ves el trabajador produce mas de lo que cobra), entonces existe trabajo no pagado asiendo asi mas ricos a los dueños de producción (capitalistas).

- TEORIA DEL FONDO DEL SALARIO: JOHN STWART va de acuerdo al fondo de ahorro con el que cuenta el capitalista, Vg. a mayor ahorro pudiera haber mayor salario

- TEORIA DEL EQUILIBRIO: El salario se deriva de la oferta y la demanda la cual debiera ser equilibrada; con base en este equilibrio el salario será generoso y estable.

- TEORIA DE LA PRODUCTIVIDAD MARGINAL: todo medio de producción tendrá un limite, es decir explotar al máximo este medio, solo existirán los empleados necesarios para trabajar cierto sector, si se adhiere algún trabajador extra entonces el salario será menor para el y los demás trabajadores incluso el medio producción se vera sobreexplotado.

- TEORIA DE KEINES: Para que un salario se mantenga o aumente la empresa debiera ser productivo. Entre mas se gana mas se gasta, una sociedad con un buen nivel económico seria una sociedad consumista.

TIPOS DE SALARIOS.

SALARIO MARGINAL: Es aquella remuneración que se le da al trabajador tomando en consideración el mínimo y suficiente para su desarrollo.

SALARIO REAL: Es la cantidad de dinero efectivo con lo que pueden comprarse bienes o servicios, es decir es el ocupado efectivamente para comprar o rentar algún servicio en efectivo.

SALARIO NOMINAL: Aquel que es pagado por la prestación del trabajo a los dueños de producción, este tipo de salario va a estar equilibrado de acuerdo al tipo de actividad en la que el trabajador este desarrollando en el proceso de elaboración.

SALARIO MINIMO: Art. 90 ley federal de l trabajo. Es la mínima cantidad de dinero que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada laboral. Es la cantidad de dinero fijo debido a una negociación colectiva o bien a una ley gubernamental y que refleja el pago mínimo que se puede pagar para las distintas categorías de una empresa o institución gubernamental.

LOS SINDICATOS: Es una agrupación de trabajadores cuyo fin es mejorar las condiciones económicas y sociales de sus agremiados.

COLECTIVO DE TRABAJO: acuerdo al que llega un grupo de trabajadores representados por una organización sindical, con el patrón o un grupo de patrones, con una empresa o industria en su carácter de unidades económicas de producción o distribución de bienes o servicios, para establecer las condiciones de trabajo

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