Tipos de mobbing

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Ejemplo: Ellie es una empleada encargada de supervisar el área de economía y finanzas en la empresa donde labora y siempre ha sido muy responsable con su trabajo. Su nueva jefa da mal trato a los empleados pero en especial a ella puesto que ha notado que le deja muchos trabajos en un cantidad de tiempo exageradamente corta como para lograrlo, a pesar de eso Ellie ha actuado de manera muy profesional y ha entregado todos los reportes que se le han pedido a tiempo, esto ha generado que su jefa se moleste aún más con ella convirtiendo su trabajo en un infierno. Ellie no sabe si renunciar o buscar ayuda puesto que su superior es un puesto muy importante en la empresa y cuenta con varios títulos que sustentan su nivel profesional, por otra parte los empleados que también sufren de este acoso tienen miedo de quejarse por miedo a represalias si es que la solicitud de reclamo no procede.

Mobbing moral mixto:

“Es la combinación de mobbing ascendente y mobbing descendente y se produce por la existencia de comportamientos que atentan contra la dignidad del trabajador, tanto por parte de los superiores, los cuales actúan por acción u omisión, como por parte de los compañeros, los cuales atentan directamente contra el acosado por razones personales o como un medio de defensa de su puesto de trabajo”. (Tipos de mobbing. Recuperado de: http://www.trabajo.com.mx/tipos_de_mobbing_y_causas )

Ejemplo: Diego y su compañero Luis acaban de ascender de puesto en una corta cantidad de tiempo debido a sus habilidades y carisma para lidiar con su grupo de trabajo y los problemas de la empresa. Este ascenso ha preocupado a sus superiores que temen ser remplazados por ellos, por eso ha comenzado una campaña de desprestigio contra estos dos empleados y para esto han comenzado a incitar a los demás a la indiferencia hacia ellos.

Luis y Diego comienzan a notar como sus jefes y algunos compañeros de trabajo los comienzan a tratar mal, un día Susana se les acerca y les explica de la situación, ellos se sorprenden y no saben cómo manejar la situación pues se dan cuenta de que sus compañeros le están siguiendo el juego a sus superiores por temor debido a que estos han recibido amenazas.

Fuentes:

._ “Acoso psicológico en el trabajo”, Juan José Góngora.

._Mobbing, violencia física y acoso sexual, Jesús Pérez Bilbao y otros. I.N.S.H.T.

._ ¿Qué es el mobbing?, Trixia Valle. Extraído de: http://www.mobbing.com.mx/

._ Tipos de Mobbing. Extraído de: www.universia.es/tipos-mobbing/mobbing-acoso-psicologico/at/1121952

._ Diario Gestión. (3 de noviembre, 2014) “Diez pistas que indican que... te van a echar”. Extraído de: http://gestion.pe/empleo-management/diez-pistas-que-indican-que-te-van-echar-2112698

._ Tipos de mobbing o acoso laboral. Extraído de: http://www.tuabogadodefensor.com/mobbing-laboral/