VALORES EN EL CAMPO LABORAL

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Los valores, las actitudes y conductas están estrechamente relacionados, cuando hablamos de actitud, nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores. A su vez las actitudes se expresan en comportamientos y opiniones que se manifiestan de manera espontánea.

Todo trabajo que se realiza, además de servir para ganarse la vida, también tiene que tener una vocación de servicio. Los dos pilares del trabajo son la técnica y la ética. Mediante la primera, el ser humano domina su profesión, y con la segunda, alcanza la excelencia. Con la técnica logrará ser exitoso, pero sin la segunda difícilmente logre ser un profesional respetado.

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¿Qué son valores?

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

¿Por qué los valores son importantes en el campo laboral?

Los valores son los pilares de la empresa, y por tanto, no solo necesitan ser definidos, tienen que estar vivos y en continuo desarrollo. Es decir, hay que demostrar que los tenemos. La propia empresa es la responsable de mantenerlos, promoverlos y divulgarlos día a día. De esta manera, los trabajadores tendrán una mejor oportunidad de saber sus significados y ponerlos en práctica en su actividad laboral.

Los valores representan el ‘cómo’ hacemos las cosas. Por eso mismo, no sólo tiene que encontrarse en la actitud de los miembros, sino en todo donde intervenga la empresa: los productos, la comunicación, la responsabilidad social, etc. Todo ello, ayudará a tener una cultura corporativa clara y bien establecida, ayudando al buen funcionamiento de la organización. El crear un ambiente donde se compartan unos valores ayudará al rendimiento y éxito de la empresa.

Valores y actitudes que se deben tomar en el campo laboral:[pic 8]

- Buscar la excelencia

- Honestidad

- Responsabilidad

- Conducta

- Puntualidad

- Colaboración

- Discreción

- Perseverancia

- Respeto

- Amabilidad

- Destreza

- Disposición para trabajar

- Liderazgo

- Iniciativa

- Sigilo profesional

- Auto-aprendiz

- Constancia

- Colaboración

- Solidaridad

- Obediencia

- Motivación

- Creatividad

- Cortesía

- Equidad

- Superación

- Unidad

Honestidad: es la virtud que caracteriza a las personas por el respeto a las buenas costumbres, a los principios morales y a los bienes ajenos.

Liderazgo: Es el conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás.

Colaboración: es todo proceso donde se involucra el trabajo de varias personas en conjunto tanto para conseguir un resultado muy difícil de realizar individualmente como para ayudar a conseguir algo a quien por sí mismo no podría.